SAP Partnermanager (Mensch*)

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Beratungshaus sucht einen SAP Partnermanager, der die Brücke zwischen dem Unternehmen und SAP weiter ausbauen möchte. In dieser Schlüsselrolle entwickeln Sie bestehende Partnerschaften, bauen neue Netzwerke auf und steigern die Präsenz im SAP-Ökosystem. Ihre Vertriebs- und Marketingfähigkeiten sind entscheidend, um nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Teamgeist und individuelle Förderung legt. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Arbeitsklima sind Teil des Angebots, das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Sportangebote

Unfall- und Krankenversicherung

Altersvorsorge

Familienfreundliche Angebote

Moderne Büros

JobRad oder E-Auto

Parkplätze

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise mit Bezug zu SAP.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen, -Produkte und -Prozesse.

Aufgaben

• Ausbau der Partnerschaft zwischen Convista und SAP sowie Pflege eines starken Netzwerks.
• Hauptansprechpartner für alle Belange zwischen Convista und SAP.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Marketing-Know-how

SAP-Kenntnisse

Netzwerkmanagement

Strategische Vertriebsarbeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Starte durch bei Convista – einem der führenden Beratungshäuser für IT- und Prozessberatung mit Hauptsitz im Herzen Kölns. Seit 1999 unterstützen wir weltweit Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen. Unser Erfolg basiert auf unserer Unternehmenskultur und den Kompetenzen unserer Mitarbeiter.

Deine Chance bei uns

Wenn du die Brücke zwischen Convista und SAP weiter ausbauen möchtest, dann gestalte mit uns die Zukunft! Als SAP Partnermanager (Mensch*) übernimmst du eine Schlüsselrolle, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter, baust neue Netzwerke auf und festigst langfristige Beziehungen. Mit deinem Vertriebs- und Marketing-Know-how schaffst du Mehrwerte und steigerst unsere Präsenz im SAP-Ökosystem – für nachhaltigen Erfolg.

Deine Aufgaben

1. SAP-Partnermanagement: Ausbau der Partnerschaft zwischen Convista und SAP, Pflege eines starken Netzwerks und Organisation der Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
2. SAP-Netzwerkmanagement: Entwicklung neuer Kontakte innerhalb von SAP und Identifikation von Themen, die die Zusammenarbeit stärken, um Convista als „Preferred Partner“ zu positionieren.
3. Strategische Vertriebsarbeit: Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Belange zwischen Convista und SAP, Begleitung der Vertriebsprozesse und Pflege der Pipeline-Informationen im SAP-Portal.
4. Projektunterstützung: Unterstützung des Projektleiters in der Kommunikation mit SAP während laufender Projekte.
5. Strategische Steuerung: Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und SAP bei der Entwicklung von Plänen und Strategien für Neugeschäft und Marketingmaßnahmen.
6. SAP-Partnerschaftsstatus: Überwachung der KPIs und Maßnahmen zur Erhaltung und Weiterentwicklung unseres Partnerschaftsstatus.
7. SAP-Portal: Überwachung der KPIs und Sicherstellung der Aktualität der relevanten Informationen im SAP-Portal.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise mit Bezug zu SAP-Projekten, SAP-Lösungen oder dem SAP-Ökosystem.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen, -Produkte und -Prozesse.
• Netzwerken liegt dir im Blut, du pflegst Kontakte zu relevanten Stakeholdern.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
• Begeisterung für strategische Vertriebsarbeit und souveränes Auftreten als vertrauensvoller Partner.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.

Unser Angebot

• Teamgeist, Hilfsbereitschaft und eine Feedback-Kultur auf Augenhöhe.
• Attraktives Arbeitsklima mit offenem Umgang und flachen Hierarchien.
• Individuelle Förderung, Weiterbildungsangebote und Onboarding-Programme.
• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Work-Life-Balance.
• Verschiedene Zusatzleistungen wie Sportangebote, Unfall- und Krankenversicherung sowie Altersvorsorge.
• Familienfreundliche Angebote und Unterstützung bei privaten Anliegen.
• Spannende Projekte mit namhaften Kunden weltweit.
• Moderne Büros, JobRad oder E-Auto, Parkplätze.