SAP Partnermanager (Mensch*)

JR Germany; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Beratungshaus sucht einen SAP Partnermanager, der Partnerschaften aufbaut und Netzwerke pflegt, um die Präsenz im SAP-Ökosystem zu stärken. In dieser Schlüsselrolle sind Sie der Hauptansprechpartner für alle Belange zwischen dem Unternehmen und SAP. Sie werden strategische Vertriebsarbeit leisten und die Kommunikation bei laufenden Projekten unterstützen. Das Unternehmen bietet eine preisgekrönte Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Ideen zu entfalten und langfristige Erfolge zu erzielen.

Leistungen

Flexibles, mobiles Arbeiten

Sport- und Fitnessangebote

Unfall- und Auslandskrankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

JobRad/E-Auto

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise mit Bezug zu SAP.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen und -Produkte.

Aufgaben

• Ausbau der Partnerschaft mit SAP und Pflege eines starken Netzwerks.
• Entwicklung neuer Kontakte innerhalb von SAP zur Stärkung der Zusammenarbeit.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Marketingkenntnisse

SAP-Kenntnisse

Netzwerkmanagement

Strategische Vertriebsarbeit

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

SAP Partnermanager (Mensch*), Mönchengladbach

Mönchengladbach, Germany

Starte durch bei Convista – einem der führenden Beratungshäuser für IT- und Prozessberatung mit Hauptsitz in Köln. Wir unterstützen Unternehmen weltweit in den Bereichen Finance, Versicherungs- und Energiewirtschaft seit 1999. Unser Erfolg basiert auf unserer Unternehmenskultur und den Kompetenzen unserer Mitarbeiter.

Bei uns kannst du eigene Ideen entfalten und musst dich nicht verbiegen.

Profitiere von unserer preisgekrönten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individueller Personalentwicklung. Gestalte mit uns die Zukunft als SAP Partnermanager (Mensch*). In dieser Schlüsselrolle entwickelst du Partnerschaften, baust Netzwerke auf und festigst langfristige Beziehungen, um unsere Präsenz im SAP-Ökosystem strategisch zu stärken – für nachhaltigen Erfolg.

Deine Aufgaben:

1. SAP-Partnermanagement: Ausbau der Partnerschaft mit SAP, Pflege eines starken Netzwerks und Organisation der Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
2. SAP-Netzwerkmanagement: Entwicklung neuer Kontakte innerhalb von SAP und Identifikation von Themenfeldern zur Stärkung der Zusammenarbeit, um Convista als „Preferred Partner“ zu positionieren.
3. Strategische Vertriebsarbeit: Hauptansprechpartner für alle Belange zwischen Convista und SAP, Begleitung der Vertriebsprozesse und Pflege der Pipeline-Informationen im SAP-Portal.
4. Projektunterstützung: Unterstützung des Projektleiters in der Kommunikation mit SAP bei laufenden Projekten.
5. Strategische Steuerung: Entwicklung von Plänen und Strategien zur Neugeschäftsgenerierung in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und SAP, inklusive Marketingmaßnahmen.
6. SAP-Partnerschaftsstatus: Überwachung der KPIs und Informationen zur Weiterentwicklung unseres Partnerschaftsstatus, Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
7. SAP-Portal: Sicherstellung, dass alle relevanten Informationen aktuell im SAP-Portal verfügbar sind.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise mit Bezug zu SAP-Projekten, -Lösungen oder dem SAP-Ökosystem.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen, -Produkte und -Prozesse sowie sicherer Umgang in der SAP-Welt.
• Netzwerken liegt dir, du pflegst Kontakte zu internen und externen Stakeholdern.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen.
• Begeisterung für strategische Vertriebsarbeit und souveränes Auftreten als vertrauensvoller Partner.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für Kundentermine.

Was wir bieten:

• Starker Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien.
• Attraktives Arbeitsklima, offene Kommunikation, erreichbare Führungskräfte, langfristige Kundenbeziehungen.
• Individuelle Förderung durch eigene Academy, Onboarding, Mentoring und persönliche Entwicklung.
• Flexibles, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit und -urlaub, Verantwortung und Selbstbestimmung, Team- und Firmen-Events.
• Weitere Benefits: Sport- und Fitnessangebote, Unfall- und Auslandskrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge.
• Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuung, Unterstützung bei privaten Notsituationen.
• Spannende Aufgaben, internationale Kunden, moderne Büros mit Parkplätzen, JobRad/E-Auto.