SAP Partnermanager (Mensch*)

JR Germany; Essen; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungshaus sucht einen SAP Partnermanager, der bestehende Partnerschaften ausbaut und neue Netzwerke im SAP-Ökosystem entwickelt. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft durch strategische Vertriebsarbeit und Projektunterstützung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Teamkultur und individueller Förderung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Vertrieb und Marketing im SAP-Umfeld haben und bereit sind, innovative Lösungen zu entwickeln, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Vorsorgeangebote

Familienfreundliche Angebote

Mobilitätsangebote

Individuelle Förderung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing, idealerweise im SAP-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen, -Produkte und -Prozesse.

Aufgaben

• Ausbau der Partnerschaft zwischen Convista und SAP.
• Entwicklung neuer Kontakte innerhalb von SAP zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Hauptansprechpartner für alle Belange zwischen Convista und SAP.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Marketing-Know-how

SAP-Kenntnisse

Netzwerkaufbau

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Starte durch bei Convista – einem führenden Beratungshaus für IT- und Prozessberatung mit Sitz in Köln. Seit 1999 unterstützen wir Unternehmen weltweit in Branchen wie Finance, Versicherungen und Energiewirtschaft. Unser Erfolg basiert auf unserer Unternehmenskultur und den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter.

Unsere Devise: Entfalte deine eigenen Ideen statt Lösungen aus der Schublade.

Bei uns musst du dich nicht verbiegen. Profitiere von unserer preisgekrönten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und individueller Personalentwicklung.

Bist du bereit, die Brücke zwischen Convista und SAP zu erweitern und unser SAP-Netzwerk auf das nächste Level zu heben? Gestalte mit uns die Zukunft! Als SAP Partnermanager (Mensch*) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du entwickelst bestehende Partnerschaften weiter, baust neue Netzwerke auf und festigst langfristige Beziehungen. Dein Vertriebs- und Marketing-Know-how schafft Mehrwerte und stärkt unsere Präsenz im SAP-Ökosystem – für nachhaltigen Erfolg aller Beteiligten.

Deine Aufgaben:

1. SAP-Partnermanagement: Ausbau der Partnerschaft zwischen Convista und SAP, Pflege eines starken Netzwerks und Organisation der Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
2. SAP-Netzwerkmanagement: Entwicklung neuer Kontakte innerhalb von SAP und Identifikation von Themen, die die Zusammenarbeit stärken, inklusive Definition von Convista als „Preferred Partner“.
3. Strategische Vertriebsarbeit: Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Belange zwischen Convista und SAP, Begleitung der Vertriebsprozesse und Pflege der Pipeline-Informationen im SAP-Portal.
4. Projektunterstützung: Unterstützung des Projektleiters in der Kommunikation mit SAP während laufender Projekte.
5. Strategische Steuerung: Entwicklung von Plänen und Strategien zur Neugeschäftsgenerierung in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene und SAP, inklusive Marketingmaßnahmen.
6. SAP-Partnerschaftsstatus: Überwachung der KPIs und Informationen zur Weiterentwicklung des Partnerschaftsstatus, inklusive Umsetzung entsprechender Maßnahmen.
7. SAP-Portal: Überwachung der KPIs im SAP-Portal und Sicherstellung der Aktualität aller relevanten Informationen.

Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Marketing mit, idealerweise im SAP-Umfeld, sowie fundierte Kenntnisse der SAP-Strukturen, -Produkte und -Prozesse. Netzwerken liegt dir im Blut, und du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Pflege langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen. Du arbeitest strategisch, strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert, mit hoher Eigeninitiative. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Starker Teamzusammenhalt, Hilfsbereitschaft, Feedback-Kultur, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und flache Hierarchien
• Attraktives Arbeitsklima mit offener Kommunikation, erreichbaren Führungskräften, hoher Unternehmenszugehörigkeit und langfristigen Kundenbeziehungen
• Individuelle Förderung durch unsere Academy, Onboarding, Mentoring und persönliche Entwicklung
• Flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Selbstbestimmung, Team- und Firmenevents
• Vorsorgeangebote wie Sport- und Fitnessprogramme, Unfall- und Auslandskrankenversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Angebote inklusive Kinderbetreuung, Rücksicht auf Familienbedürfnisse und Unterstützung bei privaten Notsituationen
• Spannende Aufgaben, Projekte und weltweite Kunden
• Mobilitätsangebote wie JobRad oder E-Auto, Parkplätze und moderne Büros