SAP Migration Expert (w/m/d)

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Energieunternehmen in Deutschland sucht einen Projektleiter für die SAP-Migration im Qualitätsmanagement. In dieser Rolle gestalten Sie die Migration ins SAP S4/Hana-System und sind für die Analyse und Anpassung von Prozessen verantwortlich. Ideale Kandidaten haben einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement. Es sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich. Der Job bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiterkonditionen für Aktien

Flexibles Arbeiten und Homeoffice

Vielfältige Weiterentwicklungsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Qualifikationen

• Erfahrungen im Umgang mit agilen Methoden.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Prozessverantwortlicher/Key User für das Qualitätsmanagement.
• Umfassende Analyse der bestehenden Prozesse im Bereich Qualitätsmanagement.
• Definition notwendiger Konfigurations- und Customizing-Arbeiten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Qualitätsmanagement

SAP R/3 Kenntnisse

SAP S/4 Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen

Wirtschaftsinformatik

Betriebswirtschaft

Tools

Alteryx

Tableau

UI Path

Snowflake

Jobbeschreibung

Art der Anstellung: Vollzeit / Befristet auf 4 Jahre

Momentaufnahme von Ihrem Tag
Als Teil des Projektteams zur SAP-Migration und Mitglied der lokalen Qualitätsabteilung gestaltest Du den Weg ins SAP S4/Hana-System von Anfang bis zum erfolgreichen Abschluss aktiv mit. Die tägliche Abstimmung im Projektteam zu den aktuellen Projektaufgaben und abläufen gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Abstimmung der Prozessabläufe und -anforderungen mit den Fachexperten der Qualitätsabteilung.

Durch diesen engen Austausch erlangst Du ein Verständnis der angewendeten Prozesse und Abläufe in der Abteilung und setzt diese im Einklang mit den allgemeinen Projektanforderungen im neuen System um. Du setzt Testprogramme auf, schulst und unterstützt die Kollegen in Bezug auf die Einführung des neuen Systems.

Wie Sie etwas bewirken können

• Prozessverantwortlicher/Key User für das Qualitätsmanagement bei der Projektplanung und -umsetzung im übergreifenden und lokalen Projektkernteam sowie Abstimmung und Umsetzung der Projektinhalte mit bzw. in der Abteilung
• Umfassende Analyse der bestehenden Prozesse im Bereich Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachexperten zur Bewertung der Kompatibilität mit dem neuen SAP S4/HANA-System sowie ggf. Darlegen der notwendigen Prozessanpassungen und Koordination der Umsetzung innerhalb der Abteilung und den betreffenden Schnittstellenpartnern
• Definition notwendiger Konfigurations- und Customizing-Arbeiten am SAP-System
• Sicherstellen der vollständigen und nahtlosen Datenmigration und der vollständigen Integration aller angeschlossenen Systeme/ Unternehmensanwendungen sowie einer umfangreichen Dokumentation dieses Prozesses und entsprechender Teststrategien
• Reporting des Projektfortschritts an das QM-Leitungsteam und an das Projektteam
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts sowie die Erstellung notwendiger Trainingsunterlagen zur Schulung der End User/Mitarbeiter, sowie Organisation, Vorbereitung und Durchführung Mitarbeitertrainings

Was Sie mitbringen

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit agilen Methoden sowie ein gutes Verständnis von Qualitätsprozessen und den entsprechenden Schnittstellen zu Fertigung und Logistik
• Kenntnisse in den SAP-Modulen zum Qualitätsmanagement: SAP R/3-Kenntnisse sind erforderlich; SAP S/4-Kenntnisse sind wünschenswert
• Kenntnisse über Ausleitung für Reporte aus SAP auch an externe Tools z.B. Alteryx, Tableau, UI Path, Snowflake sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen und funktionsübergreifenden Umfeld

Über das Team
Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs
#RPO