SAP Junior Backend Developer – ABAP m|w|d

abat; Böblingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung sucht einen (Junior) SAP Software Entwickler (m/w/d), der die Backend-Entwicklung unserer Kundensysteme leitet. Sie programmieren mit ABAP und kümmern sich um alle Phasen des Softwareentwicklungsprozesses, helfen dabei, Neugeschäfte aufzubauen und übernehmen Verantwortung innerhalb des Teams. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten machen diese Stelle besonders attraktiv.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Dienstwagen, auch zur Privatnutzung

Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung

Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Teamevents

Flache Unternehmensstruktur

Qualifikationen

• Erfahrung in der Backend-Entwicklung und Programmierung mit ABAP.
• Gute theoretische Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Programmierung und Umsetzung von Kundenanforderungen in ABAP.
• Abstimmung mit Beratern und Technikern über fachliche Themen.
• Verantwortung von der Anforderungsanalyse bis zur Produktivsetzung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Programmierung

Objektorientierte Programmiersprachen

Kommunikation

Ausbildung

Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ABAP

Java

C++

.NET

Jobbeschreibung

Als SAP Software Entwickler (m / w / d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team in der Backend-Entwicklung unserer Kundensysteme tätig.

• Vornehmlich programmierst Du mit ABAP und baust aus Kundenanforderungen Software.
• Spezifikationen, die von Mitarbeitenden Beraterinnen und Berater erstellt wurden, setzt Du um oder erarbeitest diese in Absprache mit dem Kunden selbst.
• Du kümmerst Dich um „Dein“ Thema und fühlst dich dafür mitverantwortlich – vom Requirement Engineering über Design und Programmierung bis zum Test und zur Produktivsetzung.
• Fachliche und organisatorische Themen stimmst Du mit Kunden, Beraterinnen und Berater sowie Technikerinnen und Technikern ab.

Deine Erfahrungen und Fähigkeiten

Als Quereinsteiger

• mit Berufspraxis bist Du uns ebenso willkommen wie mit einem Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik etc. oder einer vergleichbaren Qualifikation. Hauptsache, Du programmierst leidenschaftlich gerne und schätzt abstraktes und analytisches Denken sowie neue Technologien.
• Du hast gute theoretische Kenntnisse und bereits erste praktische Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (Java, C, C++, .NET usw.) – idealerweise natürlich mit ABAP / ABAP OO.

Erfahrung aus Kundenprojekten und mit Systemarbeit

• Die SAP Business Technology Plattform ist Dir nicht fremd.

Ansonsten wünschen wir uns von Dir

• Eine sichere und freundliche Kommunikation - auch mit Endkunden.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Kundenorientierung, Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort.

Du willst mehr?

Neben den Projektaufgaben fördern wir alle Möglichkeiten, Dich beruflich (aber auch privat) zu entfalten. Wir unterstützen Dich dabei :

• neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten.
• Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der abat bereitzustellen.
• eine (Teil)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen.
• Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben.
• Im Vertrieb mitzuwirken.

Unsere Benefits für (Junior) SAP Backend Developer auf einen Blick

• Mobiles Arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Wohnort flexibel wählen – oder einfach beibehalten.
• Dienstwagen, auch zur Privatnutzung.
• Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung.
• Firmenkreditkarte.
• Exzellente Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern.
• Speziell für abat entwickelte Weiterbildungsseminare.
• Offenheit für innovative Ideen und Unterstützung bei der Realisierung.
• Jährliches Strategiegespräch.
• Flache Unternehmensstruktur / New Work-Prinzipien.
• Mehrfach ausgezeichnetes Betriebsklima.
• Regelmäßige Teamevents.
• Wöchentlicher Newsletter.
• Monatliches abat TV mit ZDF (Zahlen, Daten und Fakten).
• Dienstleistungszentrum für Dienstreisen, Schulungen, Stauservice, etc.