SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d)

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d), um innovative Lösungen in SAP zu konzipieren und zu implementieren. Die Rolle umfasst die Analyse von Prozessen, die Zusammenarbeit im Team und die kontinuierliche Optimierung des Systems. Ideale Kandidaten bringen tiefgehende Kenntnisse im Modul SAP MM sowie Erfahrung im Handelsumfeld mit und sind bereit, sich weiterzuentwickeln.

Qualifikationen

• Fachkenntnisse im SAP MM-Modul und praktische Erfahrung in der Implementierung.
• Starkes Prozessverständnis und technisches Know-how.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten im SAP-Umfeld.

Aufgaben

• Konzipieren und Implementieren von Vertriebs- und Beschaffungsprozessen.
• Durchführen von Anforderungsanalysen und Erstellen von Lösungskonzepten.
• Betreuung und Optimierung des SAP-Systems.

Kenntnisse

SAP MM

Prozessoptimierung

Anforderungsanalyse

Jobbeschreibung

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander!

Als SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d) bist du für das Modul MM Vorreiter und konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards.

Tätigkeiten

• Prozessarchitektur:Du konzipierst und implementierst Vertriebs- und Beschaffungsprozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen und berätst unsere Fachabteilungen bei der Optimierung dieser.
• Innovative Lösungskonzeption:Du führst gemeinsam im Team Anforderungsanalysen durch und erstellst innovative Lösungskonzepte. Mit anderen Beratern und Entwicklern arbeitest du eng zusammen und gewährleistest so maximal integrierte Lösungen.
• Kontinuierliche Optimierung und Customizing:Du führst Anpassungen am System entsprechend den spezifischen Anforderungen durch. Du nimmst eine Schlüsselrolle in der fortlaufenden Betreuung, Analyse und Optimierung des SAP-Systems ein. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und treibst proaktiv Maßnahmen zu deren Umsetzung voran.
• Überwachung:Du überwachst die Systemperformance und analysierst und behebst Fehler.
• Fachliche Führung:Du unterstützt und berätst die internen Projektleiter und Teams in deinem Bereich und fungierst als kompetente Anlaufstelle für sämtliche SAP-bezogene Anliegen.
• Wissenstransfer:Du unterstützt die Fachanwender bei Tests, unterstützt bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und führst bei Bedarf Schulungen durch.

Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Louis!

Anforderungen

• Fachexpertise:Du hast tiefgehende Kenntnisse im Modul SAP MM, ein gutes Verständnis der Materialwirtschaftsprozesse und verfügst über praktische Erfahrung in der Implementierung und Betreuung des Moduls, idealerweise im Handelsumfeld.
• Prozessverständnis:Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Transfer dieser Prozesse in unsere SAP-Landschaft gehören zu deinen Stärken. Du bist routiniert und hast ein tiefes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, um Prozesse effektiv zu gestalten und zu verbessern.
• Erfahrung:Die Leitung von Projekten im SAP-Umfeld und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind dir nicht fremd. Anforderungen nimmst du routiniert auf und begleitest Workshops zielorientiert und effektiv. Die Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten sowie die Erstellung von Entwicklungsanforderungen bereiten dir keine Schwierigkeiten.
• Lernbereitschaft:Auch wenn nicht jedes Kriterium vollständig auf Dich zutrifft, zählt für uns Deine Bereitschaft, Neues zu lernen und gemeinsam mit uns zu wachsen.

Team

Das Team ist nach den Modulen aufgeteilt.

Neben MM haben wir u.a. noch die Module SD, POS, CCO, EWM laufen. Pro Modul sind ca. 2 - 4 Teammitglieder dabei.

Insgesamt in der Abteilung neben dem Team Lead haben wir 14 Technical Consultants, 1 .NET Developer und 1 Operations Manager und suchen nun nach zusätzlicher Expertise.

Bewerbungsprozess

1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams

Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.

2. Schritt: Schnuppertag

Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.

Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht.

3. Schritt: Einstellung

Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.

Herzlich Willkommen