SAP Inhouse Consultant MM/EWM (m/w/d)

Heimerle + Meule; Pforzheim; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Anbieter in der Edelmetallbranche sucht einen SAP Consultant zur Unterstützung globaler Projekte. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik und umfangreiche Erfahrung in den SAP Modulen MM und EWM. Hier erwarten Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem flexiblen Arbeitsmodell.

Leistungen

30 flexible Urlaubstage

Gleitzeitmodell

Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung

Attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP Modulen MM und EWM.
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Planung, Design und Implementierung von Lösungen im Bereich MM/EWM.
• Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen der SAP S/4 HANA Transformation.
• Betreuung der SAP S/4 HANA-Landschaft.

Kenntnisse

SAP MM

SAP EWM

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

SAP S/4 HANA

SAP Cloud Lösungen

Fiori

Jobbeschreibung

Heimerle + Meule

Für unser ERP-Projekt innerhalb der Heimerle + Meule Group suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihre Aufgaben

• Planung, Design und Implementierung von innovativen und effizienten Lösungen im Bereich MM/EWM
• Unterstützung der Entwicklung des globalen SAP-Templates im Bereich MM und EWM für die Heimerle + Meule Gruppe sowie der Rollouts in den Landesgesellschaften
• Erstellung von IT-Konzepten im Rahmen der Transformation zu SAP S/4 HANA, Erarbeitung von Lösungsszenarien, Mitwirkung bei der Entwicklung, dem Customizing sowie der Implementierung und Dokumentation als IT-(Teil) Projektleiter
• Betreuung der gruppenweit integrierten SAP S/4 HANA-Landschaft im Bereich MM/EWM und Weiterentwicklung dieser von der Konzeption bis zur Hypercare
• Beratung der Fachbereiche innerhalb der internationalen Unternehmen der Gruppe
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Sachgebiets und der dazugehörigen Geschäftsprozesse
• Validierung und Bewertung von fachlichen Anforderungen inkl. der Aufwandsschätzung und Freigabe bis hin zur Koordinierung der Umsetzung, Rollouts sowie Tests und Go-Live
• Ansprechpartner für alle IT-Belange im Bereich MM und EWM
• Beobachtung von neuen technologischen Entwicklungen im Verantwortungsbereich und Evaluierung dieser in Bezug auf die Wertschöpfung für unsere Fachbereiche

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, alternativ eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erste Berufserfahrung in den SAP Modulen MM und/oder EWM
• Fundiertes Verständnis der SAP S/4 HANA-Architektur und -Prozesse im Logistikumfeld
• Idealerweise Kenntnisse verschiedener Technologien z. B. Fiori, BAPIs, RFCs, ALE, Webservices, SAP Cloud Lösungen, SAP BTP, Workflow
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
• Sehr gute Implementierungs- und Customizing-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft (ca. 10%)

Unser Angebot

• Einen abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben
• Intensive und umfassende Einarbeitung, die individuell auf Sie ausgerichtet wird, um Ihnen den optimalen Start in Ihre neue Position zu ermöglichen
• Ein Unternehmen mit über 175-jähriger Erfolgsgeschichte in einer soliden und zukunftsorientierten Branche - die Edelmetallbranche. Das bietet Ihnen Stabilität und langfristige Perspektiven
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, um Ihr Wissen aktuell zu halten und sich persönlich weiterzuentwickeln
• Flexibles Gleitzeitmodell und 30 flexible Urlaubstage, um eine gute Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Umfassende Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, einschließlich eines attraktiven Gehalts inklusive viermal jährlicher Sonderzahlungen, Fahrradleasing, einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden, Gutscheinkarte, Corporate Benefits und altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL)