SAP Inhouse Consultant (m/w/d)

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Campusjäger by Workwise
Tübingen
EUR 50.000 - 90.000
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Jobbeschreibung

SAP Inhouse Consultant (m/w/d), Tübingen

Tübingen, Germany

Was erwartet Sie?

  • Sie arbeiten bei der Erarbeitung von zukunftsweisenden Konzepten und technologischen Lösungen mit, um die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen.
  • Sie betreuen und entwickeln Erweiterungen im ABAP-Umfeld weiter.
  • Sie entwickeln Formulare mittels Adobe Forms / SmartForms.
  • Sie analysieren Verbesserungspotenziale, erarbeiten Lösungsvorschläge und setzen die Optimierungen um.
  • Sie betreuen und entwickeln die Schnittstellen zu unseren Partner:innen und Subsystemen weiter.

Was sollten Sie mitbringen?

  • Sie haben eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ABAP und ABAP OO, gerne auch im Bereich FIORI, CDS und oData.
  • Sie haben gute Kenntnisse in der Formularentwicklung mit SmartForms oder Adobe Forms.
  • Sie haben Erfahrungen in einem der Logistik-Module (SD, MM, PP, QM, WM) und Interesse an modernen SAP Technologien wie SAP S/4HANA oder der SAP Business Technology Platform (BTP).
  • Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Spanisch, sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten strukturiert und methodisch sowie selbstständig und eigenverantwortlich.

Was bieten wir Ihnen?

  • Tarifliche Vergütung nach Bundesentgelttarifvertrag der chemischen Industrie.
  • 13. Monatsgehalt (100% des tariflichen Monatsentgeltes).
  • Tarifliches Urlaubsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge, finanziert durch CHT Gruppe mit optionaler Entgeltumwandlung.
  • Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei Hochzeit, Geburt und Jubiläen.
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle (Genussrechte, stille Beteiligung gem. § 19a EStG).
  • Subventionierte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
  • Flexible Arbeitszeiten von 7:00 bis 18:00 Uhr, Teilzeitarbeit und Home-Office-Optionen.
  • Kostenfreie Parkplätze nahe dem Arbeitsplatz.
  • Individuelle Unterstützung für Mitarbeiter mit Familienpflichten.
  • Ferienbetreuung für Kinder, finanziell unterstützt durch die Reinhold Beitlich Stiftung.
  • Gesundheitsfördernde Programme und Vorsorgeangebote (Betriebsärztliche Sprechstunden, Gesundheitstage, Vorträge, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung).
  • Präventive Kurse und Aktivitäten (z.B. Rückenkurse, Entspannungstechniken, Betriebssport).
  • Seminare zu Zeit- und Stressmanagement.
  • Private Kranken-Zusatzversicherung zu Gruppentarifen möglich.
  • Spezifische Gesundheitsqualifizierungen für Führungskräfte und teamorientierte Workshops.
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement.
  • JobRad – Möglichkeit des Fahrradleasings durch den Arbeitgeber.

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