Job-Beschreibung
Das erwartet dich
- Du bist einer unserer Inhouse Consultants (vor allem für die SAP HCM Module PA, PY und PT) im Team und arbeitest eng mit den Schnittstellen aus Fachbereich und Entwicklern zusammen – in direktem Kontakt & innerhalb von agilen Strukturen.
- Konkret leitest du aus gesetzlichen und betrieblichen Neuerungen Anpassungsbedarfe ab und implementierst die erforderlichen Anpassungen mittels Customizing, Schemen und Regeln in unserem SAP-System.
- Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Ideenfindung über Konzeption bis zu Tests, Produktivsetzung und 2nd Level Support.
- Du bist im Team mit erfahrenen Kolleg:innen verantwortlich für die systemtechnische Abrechnungssteuerung und -betreuung.
- Du unterstützt die Kolleg:innen aus den Abteilungen Compensation & Benefits / Payroll bei Problemfällen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
- Zu deinem Aufgabenbereich gehört die Gestaltung & Betreuung der Schnittstellen zu unseren Finanz- und Controlling-Systemen.
- Deine Kreativität, dein Fachwissen und deine Begeisterung für Neues sind die Basis für die Neugestaltung von Prozessen und die Optimierung von Arbeitsabläufen.
Das bringst du mit
- Idealerweise hast du erste Erfahrung im Customizing in den SAP HCM Modulen PA, PY und PT oder hast als Key-User Vorerfahrungen gesammelt.
- Du hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Du verstehst es, komplexe Anforderungen zu erfassen und technische Lösungen zu entwickeln.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus. Du arbeitest eigeninitiativ, detailorientiert, strukturiert und selbstständig.
- Du besitzt eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Du hast Lust auf Neues, lernst gerne dazu und hast Spaß an logischen Zusammenhängen und intelligenten Geschäftsregeln.
Das bieten wir dir
- Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeit von 6-21 Uhr, Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland.
- Freizeit: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe.
- Finanzielle Vorteile: Weihnachts- & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatte auf bekannte Marken und Technik.
- Weiterentwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching, Mitarbeitergespräche und Weiterbildungen.
Bock auf Neues? Bock auf AXA!
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns auf deine Bewerbung!
Niklas Prinz freut sich auf deine Bewerbung.
Für Fragen steht dir unser Recruiting-Team unter recruiting@axa.de zur Verfügung.
Mehr über AXA als Arbeitgeber erfährst du auf unserer Karriereseite.
Über AXA
AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Wir betreuen rund 8 Millionen Kund:innen in Deutschland im Bereich Vorsorge und Versicherung.
Unsere Mission? Neugier und Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen gestalten wir die Zukunft der Versicherung.
Wir suchen kreative, analytische Köpfe, die Herausforderungen lieben. Bei uns treffen Ideen auf offene Ohren, Projekte kommen schnell ins Rollen, und Monotonie ist Fremdwort. Wir schätzen Vielfalt und fördern eine offene, respektvolle Kultur.
Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, offen für alle Geschlechter, Herkunft, sexuelle Orientierungen, Behinderungen und mehr.
Der Bewerbungsprozess ist für alle fair und barrierefrei. Bei Unterstützung während der Bewerbung melde dich gern unter recruiting@axa.de. Unser Recruiting-Team hilft dir weiter.