SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

JLink connecting experts GmbH; Bayern; On-site; EUR 42,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Gleitzeittage

Mobiles Arbeiten

Essenszuschuss

Schulungen und Weiterbildung

Mitarbeiterparkplätze

Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge

Fahrradleasing

Krankenzusatzversicherung

Jährliche Vergütungsanpassungen

Jubiläumsbonus

Job summary

JLink connecting experts GmbH sucht einen SAP HCM Consultant (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden. Sie betreuen und entwickeln die SAP HCM-Landschaft weiter und gestalten digitale Personalprozesse im Team.

Sie setzen fachliche Anforderungen durch Customizing um, begleiten das Tagesgeschäft und Projekte, analysieren Personalprozesse und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene IT-kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als SAP-Consultant.
• Gute Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing (PA & PY).

Responsibilities

• SAP HCM betreuen und weiterentwickeln.
• Anforderungen technisch umsetzen durch Customizing.
• Tagesgeschäft und Projekte begleiten.
• Personalprozesse analysieren, optimieren, neu gestalten.
• Dokumentation von Anpassungen und Lösungen, enge Abstimmung.
• Projektverantwortung je nach Erfahrung.
• Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen unterstützen.

Skills

SAP HCM

Customizing

Teamarbeit

Education

IT-Kaufmännische Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Job description

SAP HCM Consultant (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden

Wir suchen im Auftrag eines mittelständischen Unternehmens aus dem industriellen Umfeld einen SAP HCM Consultant (m/w/d).

In dieser neu geschaffenen Position betreuen und entwickeln Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die SAP-HCM-Systemlandschaft weiter. Dabei bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten digitale Personalprozesse mit und begleiten die Umsetzung technischer Lösungen.

Die Stelle kann in Vollzeit oder in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden besetzt werden. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es, ein passendes Stundenvolumen gemeinsam abzustimmen.

Ihre Aufgaben

• SAP HCM betreuen und weiterentwickeln: Sie stellen die laufende Betreuung der bestehenden Systemlandschaft sicher und arbeiten kontinuierlich an deren Weiterentwicklung.
• Anforderungen technisch umsetzen: Sie prüfen fachliche Anforderungen auf ihre Umsetzbarkeit und realisieren passende Lösungen durch gezieltes Customizing.
• Tagesgeschäft und Projekte begleiten: Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben im laufenden Betrieb und wirken an der Umsetzung von SAP-Projekten mit.
• Personalprozesse verbessern: Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Abläufen in der Personalabrechnung, im Organisationsmanagement, in der Stammdatenverwaltung und rund um die digitale Personalakte.
• Dokumentation und Austausch sicherstellen: Sie dokumentieren Anpassungen und Lösungen nachvollziehbar und stimmen sich eng mit den Fachbereichen sowie weiteren beteiligten Ansprechpartnern ab.
• Projektverantwortung übernehmen: Abhängig von Ihrer Erfahrung leiten Sie Projekte oder Teilprojekte zur Weiterentwicklung der SAP-Lösungen im Personalbereich.
• Bei besonderen Anlässen unterstützen: Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen innerhalb Ihres Aufgabenbereichs.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-kaufmännischen Bereich, beispielsweise als Informatikkaufmann oder IT-Systemkaufmann (m/w/d), ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Consultant im SAP-Umfeld mit.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP-HCM-Customizing, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY).

Benefits

• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und Veränderungen mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 12 Gleitzeittage
• Jährliche Anpassungen der VergütungZuschüsse zur Altersvorsorge
• Eine kostenfreie betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Sonderurlaub und einen Jubiläumsbonus
• einen Zuschuss zum Essen
• Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gemeinsame Mitarbeiterveranstaltungen
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Unternehmensstandort
• Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge
• Fahrradleasing