SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d)

Schleifring und Apparatebau GmbH

Fürstenfeldbruck

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Innovatives Arbeitsumfeld
30 Tage Urlaub
12 Gleitzeittage
Zuschüsse zur Altersvorsorge
kostenlose betriebliche Krankenzusatz­
Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
Essenszuschuss
Mitarbeiter-Events
Schulungen und Weiterbildungen
Mobiles Arbeiten
Ausreichend kostenlose Mitarbeiterpark
E-Ladesäulen
Jobrad

Zusammenfassung

Schleifring und Apparatebau GmbH in Bayern sucht eine erfahrene SAP HCM-Beratungspersönlichkeit zur Pflege und Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft, inklusive Customizing und Prozessoptimierung. Sie arbeiten im wachsenden, mittelständischen Produktionsunternehmen, können Vollzeit oder Teilzeit (20–30 Wochenstunden) arbeiten und profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Projektleitung je nach Erfahrung, Jahresabschlussunterstützung, mobiles Arbeiten und umfangreiche Benefits runden

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatikkaufmann (m/w/d) oder IT-Systemkaufmann / Studium der Wirtschaftsinformatik.
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld als Consultant.
  • Gute Customizing-Kenntnisse in PA (Personaladministration) und PY.
  • Teilzeit im Umfang von 20–30 Wochenstunden möglich.

Aufgaben

  • Pflege und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemlandschaft.
  • Customizing implementieren und Anforderungen umsetzen.
  • Dokumentation erstellen und mit Fachbereichen kommunizieren.
  • Projektleitung je nach Erfahrung übernehmen.
  • Unterstützung bei Jahresabschlüssen und Betriebsprüfungen.

Kenntnisse

SAP HCM
Customizing
PA PY Modulekenntnisse
Beratungserfahrung

Ausbildung

Ausbildung Informatikkaufmann / IT-Systemkaufmann oder Studium Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP ERP

Jobbeschreibung

In Kürze

In dieser verantwortungsvollen Tätigkeit bei SCHLEIFRING unterstützen und entwickeln Sie das SAP-System in den HCM-Modulen in einem engagierten Team kontinuierlich weiter. Diese neu geschaffene Position in unserem wachsenden, mittelständischen Produktionsunternehmen von Hightech-Komponenten bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Handschrift zu hinterlassen.Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Wir unterstützen flexible Arbeitszeitmodelle und finden gemeinsam ein passendes Stundenvolumen.

Aufgaben
  • Pflege und Weiterentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft.
  • Customizing: Sie setzen umsetzbare Anforderungen durch gezieltes Customizing um.
  • Vielfältige Aufgaben: Sie erwartet eine abwechslungsreiche Mischung aus täglichem Geschäft und projektbezogenen Aufgaben.
  • Dokumentation und Kommunikation: Sie erstellen Dokumentationen und kommunizieren mit dem Fachbereich sowie verschiedenen Stakeholdern.
  • Prozessoptimierung: Sie unterstützen bei der Analyse, Optimierung und Neugestaltung der SAP Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, Stammdaten und digitale Personalakte.
  • Projektleitung: Je nach Erfahrung übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung für innovative SAP-Projekte im Bereich Human Resources.
  • Sonderthemen: Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen.
Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Informatikkaufmann (m/w/d), IT-Systemkaufmann (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld als Consultant.
  • Customizing-Kenntnisse: Sie besitzen gute Kenntnisse im Customizing in mehreren der folgenden Module: PA (Personaladministration), PY
  • Teilzeit im Umfang von 20- 30 Wochenstunden möglich
Benefits
  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
  • Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Mobiles Arbeiten
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Jobrad
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