SAP Inhouse Berater (m/w/d) Berechtigungen

CEWE Stiftung & Co. KGaA; Oldenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der digitalen Fotografie sucht einen SAP Berechtigungen Expert:in zur Unterstützung in einem spannenden S/4HANA Greenfield-Projekt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die SAP Rollen- und Useradministration sowie den SAP-Systembetrieb. Das Unternehmen bietet ein innovatives und flexibles Arbeitsumfeld mit umfangreichen Development-Möglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Ausstattung

Qualifikationen

• Praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen, idealerweise mit S/4HANA.
• Mitarbeit in Projekten mit agilen Methoden von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung der Fachbereiche zur SAP Rollen- und Useradministration.
• Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft.
• Begleitung eines S/4HANA Transformationsprojekts im SAP-Berechtigungsumfeld.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikation

Proaktives Handeln

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.

Die Aufgaben im Überblick:

Sie sind SAP Berechtigungen Expert:in und möchten Ihr Fachwissen in einem spannenden SAP S/4HANA Greenfield-Projekt einbringen? Als Teil unseres Inhouse SAP Berater:innenteams unterstützen Sie das reibungslose SAP Berechtigungswesen in einem dynamischen Unternehmen sowohl im Anwendersupport wie auch in Projekten.

• SAP Rollen- und Useradministration: Beratung der Fachbereiche sowie verschiedener Standorte und Gesellschaften des Konzerns im Bereich der SAP Rollen- und Useradministration
• SAP-Systembetrieb & Support: Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der SAP-Landschaft (SAP R/3 ECC, SAP S/4HANA, SAP CRM, SAP BW, Cloud Services der SAP BTP) gemeinsam mit dem Team sowie Anwendersupport (insbesondere 2nd-Level)
• S/4HANA Transformationsprojekt: Begleitung eines spannenden S/4HANA Transformationsprojekts mit Fokus auf die Berechtigungs- und Rollenadministration
• Rollen- und Prozesskonzeption: Konzeption und Erstellung von Einzel- und Sammelrollen sowie passender Prozesse im SAP-Umfeld
• Fachliche Verantwortung und Steuerungsfunktionen:Neben der fachlichen Verantwortung perspektivische Übernahme vonSteuerungsfunktionen, wie z. B. (Teil-)Projektleitung im SAP-Berechtigungsumfeld, je nach Expertise und Präferenz

Unser Wunschprofil:

• Studium/ Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesens oder eine passende Berufsausbildung
• Erfahrung in SAP-Berechtigungen: Praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Berechtigungen, idealerweise mit S/4HANA-Berechtigungskompetenzen (Fiori, Green-/Brownfield)
• Projektarbeit und agile Methoden: Mitarbeit in Projekten, optimalerweise unter Anwendung agiler Vorgehensweisen
• Beratungskompetenz und Kommunikation: Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, um langfristige Beziehungen zum Team und zu den Fachbereichen aufzubauen
• Arbeitsweise: Proaktives und strukturiertes Herangehen an neue Herausforderungen sowie eigenverantwortliches Handeln
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse

Das macht uns bei CEWE aus:

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten bis zu 60% (positionsabhängig) sowie 30 Urlaubstage

Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienprogramm, Mitarbeiterrabatte etc.

Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Vielseitige Angebote aus Seminaren, Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen

Innovative & offene Unternehmenskultur mit jeder Menge Teamspirit: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding sowie jährliche Highlights wie beispielsweise unser Sommerfest

Vielfalt & Verantwortung: Wir setzen auf Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit

Familienfreundlicher Arbeitgeber: Tagesbetreuung "cewelino" und Ferienbetreuungsprogramme direkt am Standort

Vielfältige Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen und vieles mehr

Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische und ein Betriebsrestaurant für die gemeinsame Mittagspause

Überzeugt?

Bewerben geht ganz einfach und dauert nur etwa 2 Minuten. Im ersten Schritt reicht uns in der Regel ein Lebenslauf - sofern wir weitere Unterlagen benötigen, fragen wir diese an.Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEWE sowie Tipps und FAQ's gibt eshier.
Unsicher, ob die Stelle wirklich passt? Wir sind immer offen für Fragen. Sofern wir telefonisch nicht erreichbar sind, freuen wir uns über eine kurze Nachricht an [e-mail](Bewerbungen nehmen wir ausschließlich über unsere Karriereseite entgegen).


Ansprechpartnerin istVivianBehrends
0441 404 3655
Meerweg30-32,26133 Oldenburg

Please note that a valid work permit (for non EU-citizens) and sufficient German language skills are necessary- without these requirements you cannot be considered.