SAP-HR SPEZIALIST/HR Projektmanager (m/w/d)

Hays; Straelen; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen SAP HCM Experten, der die Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung und Umsetzung von SAP-HCM Zeitwirtschaft sowie angrenzenden Bereichen. Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bietet und den flexiblen Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten ermöglicht. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzusetzen und weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Weiterbildungsprogramme

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing sind erforderlich.
• Erfahrung in der SAP-Prozessberatung und Personalabrechnung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM.
• Koordinierung der Fehlerbehebung und Kommunikation mit IT-Dienstleistern.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP Prozessberatung

Personalabrechnung

Microsoft Office Anwendungen

Projektmanagement

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Betreuung und Weiterentwicklung des Moduls SAP HCM
2. Beratung und Umsetzung von SAP-HCM Zeitwirtschaft, sowie den angrenzenden Bereichen Personaladministration, Organisationsmanagement und ESS/MSS
3. Koordinierung der Fehlerbehebung und Kommunikation mit internen und externen IT-Dienstleistern
4. Begleitung und Durchführung von internen HR-IT Projekten
5. Steuerung des HR-Controllings und Gehaltsbenchmarks
6. Holistisches HR-Projektmanagement

Qualifikationen:

1. Einschlägige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich SAP HCM und Customizing
2. Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Prozessberatung
3. Erfahrung im Bereich Personalabrechnung, gerne auch Kenntnisse in der Sozialversicherung und im Steuerrecht
4. Selbstständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
5. Erfahrungen in Konzeptionierung, Wartung und Reorganisation des SAP-Zeitwirtschaftsschemas
6. Idealerweise erste Kenntnisse im Projektmanagement
7. Sehr gute Kenntnisse mit Microsoft Office Anwendungen

Wir bieten:

1. Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten
2. Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich
3. Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme
4. Betriebliches Gesundheitsmanagement
5. Betriebliche Altersvorsorge
6. Mitarbeiterrabatte

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.