SAP HCM/SuccessFactors Experte (m/w/d) - Digitalisierung!

TN Germany; Bonndorf im Schwarzwald; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international agierendes Unternehmen in Bonn sucht einen SAP HCM/SuccessFactors Experten zur Digitalisierung der HR-Prozesse. Diese Rolle umfasst die Projektleitung innerhalb internationaler Projekte sowie die kontinuierliche Optimierung relevanter Module und die aktive Zusammenarbeit mit HR und IT. Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage + bis zu 10 Gleitzeittage

Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester

Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld

Gesundheits- und Sportangebote

Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, E-Learnings

Strukturiertes Onboarding inkl. Buddy-Programm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld.
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP Concur.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung von (Teil-)Projekten innerhalb internationaler Projekte (SAP SuccessFactors).
• Optimierung der Module Learning, Performance Management und Succession Planning.
• Beratung der HR-Abteilungen zu Prozessoptimierungen und HR-Dashboards.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Projektmanagement

Tools

SAP Concur

Jobbeschreibung

SAP HCM/SuccessFactors Experte (m/w/d) - Digitalisierung!, Bonndorf

Stellenbeschreibung
Ein international agierendes Unternehmen in Raum Bonn, mit starken Marken und hochwertigen Produkten, sucht einen Experten im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld , die als Schnittstelle zwischen HR, IT und verschiedenen Fachbereichen die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mitgestaltet. Unser Kunde agiert mit 100 Jahren Unternehmensgeschichte und weltweit mehreren tausend Mitarbeitenden. Die Produkte des Unternehmens genießen in vielen Ländern Kultstatus - dabei stehen Qualität, Innovation und Teamgeist seit jeher im Fokus. In der zentralen IT-Abteilung des Headquarters unterstützen Sie die Digitalisierung globaler HR-Prozesse und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Human Resources und IT. Ihre Aufgaben: (Teil-)Projektleitungen innerhalb internationaler Projekte (SAP SuccessFactors) Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Module Learning, Performance Management und Succession Planning Sie treiben die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen gemeinsam mit dem HR-Bereich aktiv voran Erstellung eines mehrjährigen HR/IT-Plans zur strategischen Weiterentwicklung der genannten Module Beratung der HR-Fachabteilungen hinsichtlich Prozessoptimierungen, Digitalisierungspotenzialen und der Erstellung von HR-Dashboards Betreuung und Integration von SAP SuccessFactors in SAP Concur Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld Idealerweise erste Erfahrung mit SAP Concur Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen + bis zu 10 Gleitzeittagen, Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ÖPNV Gesundheits- und Sportangebote : Gesundheitsbonus, Urban Sports Club, JobRad Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, E-Learnings Strukturiertes Onboarding inkl. Buddy-Programm und Werksbesichtigung