SAP HCM Spezialist (w / m / d)

HCLTech Germany; Ulm; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen erfahrenen SAP HCM Spezialisten für ein langfristiges Projekt in der deutschen Entgeltabrechnung. In dieser Rolle werden Sie Teil eines internationalen Teams, das sich auf die Konfiguration und den Support von SAP HCM und Payroll-Prozessen konzentriert. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen und internationalen Support-Teams zusammen, um komplexe Herausforderungen zu meistern. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in zukunftsweisenden Technologien bieten Ihnen eine spannende Perspektive in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeitsmodell

Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung

Unterstützung durch ein professionelles Support-Netzwerk

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse der deutschen Steuer- und regulatorischen Anforderungen.
• Erfahrung in der Konfiguration und dem Troubleshooting von Payroll-Prozessen.

Aufgaben

• Funktionaler Support für SAP HCM und das Modul Deutschland Payroll.
• Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen zur SAP-Anwendungsfunktionalität.

Kenntnisse

SAP HCM

Deutschkenntnisse (C1)

Englischkenntnisse

Payroll-Prozesse

Analytische Denkweise

Ausbildung

10–12+ Jahre SAP-Erfahrung

Tools

SAP ECC

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Wir sind HCLTech , einer der am schnellsten wachsenden großen Technologiekonzerne der Welt mit über 225.000 Mitarbeitern in 60 Ländern. Wir treiben den Fortschritt durch unsere branchenführenden Fähigkeiten in den Bereichen Digital, Engineering und Cloud voran.

Die treibende Kraft hinter unserer Arbeit sind unsere vielfältigen, kreativen und leidenschaftlichen Mitarbeiter, die den Maßstab für Exzellenz regelmäßig neu setzen. Im Gegenzug investieren wir viel, um das Beste in ihnen zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ihre Leidenschaft und ihr volles Potenzial zu entfalten.

Deine Aufgaben :

• Funktionaler Support für SAP HCM und das Modul Deutschland Payroll, einschließlich Systemanpassungen und -konfiguration
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Steuer- und regulatorischen Anforderungen, inklusive der Anwendung von Schemas und PCRs für regionsspezifische Abrechnung
• Analyse und Lösung komplexer Fragestellungen basierend auf Expertenwissen zur SAP-Anwendungsfunktionalität und Payroll-Objekten (Schemas, Regeln, Funktionen etc.)
• Unterstützung von Schnittstellen : Zeitwirtschaft, GFO, Benefits, EY-Programme zur Datenauswertung sowie SuccessFactors-Integration
• Betreuung historischer und rückwirkender Abrechnungsprozesse
• Aktive Mitarbeit bei Jahresabschlussaktivitäten : HRSP-Installationen, Steuerabzüge, Reports und Datenübertragungen
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Support-Teams, auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten bei Bedarf

Dein Profil :

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie fließendes Englisch
• 10–12+ Jahre SAP-Erfahrung, insbesondere mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft
• Tiefe Kenntnisse in SAP ECC-Konfiguration, Payroll-Prozessen (inkl. Offcycle Payroll, Abrechnungshistorie, Accounting-Integration) sowie HR-FI-Schnittstellen
• Erfahrung in der Konfiguration und dem Troubleshooting von Schemas, Regeln, Steuer- und Sozialversicherungsbeiträgen, Pensions- und Bonusprozessen
• Praxiskenntnisse bei der Integration mit externen Systemen (z. B. SuccessFactors, EY-Schnittstellen, SWIFT)
• Sehr gutes Verständnis der gesetzlichen Anforderungen : Steuerabgaben, Sozialversicherung, Gewerkschaften, Lebensversicherung, Pfändungen
• Lösungsorientierte, analytische Denkweise mit hoher Kundenorientierung und Fähigkeit, auch unter Druck professionell zu arbeiten

Das bieten wir Dir :

• Eine spannende Tätigkeit in einem langfristigen Projekt mit Fokus auf deutsche Entgeltabrechnung und SAP HCM
• Arbeit in einem erfahrenen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
• Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in zukunftsweisenden SAP-Technologien und Integrationen (z. B. SuccessFactors)
• Flexible Arbeitszeiten mit hybriden Arbeitsmodellen (2 Tage pro Woche vor Ort in Ulm)
• Attraktive Vergütung entsprechend deiner Erfahrung und Qualifikation
• Unterstützung durch ein professionelles Support-Netzwerk und Zugriff auf internes SAP-Expertenwissen
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Inklusion und individuelle Entwicklung aktiv fördert

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter

• innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber
• innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

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