SAP HCM Specialist (m/w/d)

Hays; Aachen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die HR IT-Landschaft mit Fokus auf SAP HCM weiterentwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen IT-Dienstleistern. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich der Digitalisierung und Innovation in der HR-Branche verschrieben hat. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und einem attraktiven Vergütungspaket, das zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und sich in einem zukunftsorientierten Bereich zu engagieren.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Erholungsurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderurlaub

Entgeltzuschuss bei Krankheit

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Personalfachkaufmann/frau (IHK) erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und Customizing notwendig.
• Erfahrung im Datenschutzrecht und Zusammenarbeit mit Dienstleistern.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der HR IT-Landschaft mit SAP HCM.
• Verantwortlich für HR-Projekte zur Optimierung und Digitalisierung.
• Fachlicher Ansprechpartner für SAP HCM und Durchführung von Schulungen.

Kenntnisse

SAP HCM PA

SAP HCM PY

SAP HCM OM

Datenschutzrechtliche Regelungen (DS-GVO)

Kundenorientierung

Problemlösungskompetenz

Teamgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaft

Wirtschaftsinformatik

Personalfachkaufmann/frau (IHK)

Tools

SAP HCM

InfoSets

ad hoc Reporting

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung der HR IT-Landschaft mit Fokus auf digitale Mitarbeitersysteme, insbesondere SAP HCM
• Fachlicher Ansprechpartner für alle Fragen rund um SAP HCM (Module PA, PY, OM) und weitere Systeme (z.B. Bewerbermanagement) sowie die Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
• Verantwortlich für HR-Projekte zur Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse (z.B. ESS, MSS) und die Schnittstelle zu internen/externen IT-Dienstleistern
• Definition, Test und Abnahme systemseitiger Anpassungen einschließlich Konzeption und Implementierung fachlicher Kundenanforderungen (Customizing)
• Anlegen, ändern von InfoSets sowie Erstellung / Entwicklung von Queries und ad hoc Reportings/Berichte

Qualifikationen

• Ein für die Aufgabenstellung geeignetes, abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder ein erfolgreicher Abschluss als Personalfachkaufmann/frau (IHK)
• Eine adäquate Zusatzqualifikation im SAP-Umfeld ist erforderlich
• Fundierte Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in SAP HCM PA, PY, OM - inklusive Customizing.
• Kenntnisse in der Personalabrechnung sind wünschenswert.
• Praktische Kenntnisse in der Anwendung/Umsetzung von Datenschutzrechtlichen Regelungen (DS-GVO) und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Sie zeichnen sich darüber hinaus durch sicheres Auftreten, eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
• Abschließend verfügen Sie über eine hohe Kundenorientierung, Problemlösungskompetenz und Teamgeist

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Ein attraktives Vergütungspaket, inkl. vielfältiger Leistungen eines kommunalen Arbeitgebers (z.B. 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten mit Mehrarbeitsausgleich, anlassbezogener Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Entgeltzuschuss bei Krankheit etc.).
• Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgezeichneten Perspektiven und Gestaltungsspielraum
• Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung (intern wie extern)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.