SAP HCM PT Inhouse Consultant (m/w/d)

MANN+HUMMEL Group; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Ludwigsburg sucht einen HCM PT Inhouse Consultant zur Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Bereich Human Resources. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung in der Betreuung des SAP HCM PT Moduls mit, einschließlich Kenntnisse in ABAP und Projektmanagement. Es werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie starke analytische Fähigkeiten erwartet. Die Position bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Leistungsorientierte Bezahlung

35 Wochenstunden in Gleitzeit

Betriebsrestaurant

Zusätzliche private Krankenversicherung

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Kenntnisse in der ABAP Programmierung sind von Vorteil.

Aufgaben

• Analysieren und optimieren der Geschäftsprozesse.
• Weiterentwicklung des HCM-Systems und Implementierung neuer Funktionen.
• Beratung der Fachabteilung zur optimalen Nutzung der HCM PT Lösung.

Kenntnisse

Kenntnisse in der Betreuung des SAP Moduls HCM PT

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Kenntnisse im Bereich des Customizings der Applikation

Kenntnisse in der ABAP Programmierung

Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP HCM PT

ABAP

Projektmanagementmethoden

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Als HCM PT Inhouse Consultant analysieren und optimieren Sie die Geschäftsprozesse und setzten Customizing Anpassungen um


• Weiterentwicklung und Betreuung des laufenden Betriebes unseres weltweit genutzten HCM-Systems sowie Implementierung neuer Features


• Erstellen von Konzepten und Blueprints im Bereich Human Resources (Zeitwirtschaft) und deren Umsetzung, Implementierung und Integration durch Customizing (Schemen und Zyklen) oder Programmierung (ABAP) unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen


• Ausbau und Anpassung des Moduls HCM PT, sowie unserer entsprechenden ESS und MSS-Anwendungen im Hinblick auf die unterschiedlichen weltweiten Anforderungen


• SAP SuccessFactors ist unsere strategische Plattform für HR-Prozesse. Eine Qualifizierung und Weiterentwicklung ist das Ziel dieser Position. Mitwirkung bei einer möglichen Umstellung der HCM Systemlandschaft auf S/4HANA oder SF Time Tracking, ECP


• Beratung der Fachabteilung zur optimalen Nutzung der HCM PT Lösung und Unterstützung bei der Anforderung

Qualifications

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung


• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion


• Fachkompetenzen:
  
  
  • Kenntnisse in der Betreuung des SAP Moduls HCM PT und entsprechenden Self-Services
  
  
  • Kenntnisse im Bereich des Customizings der Applikation
  
  
  • Kenntnisse in der ABAP Programmierung sind von Vorteil
  
  
  • Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools
  
  
  • Umfassendes Know-How der relevanten HR Prozesse
  
  


• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


• Persönlichkeit:
  
  
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
  
  
  • Strukturierte Vorgehensweise
  
  
  • Teamfähigkeit, hohe Servicementalität mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  
  
  • Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Methodenkompetenz
  
  
  • Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und in internationalen Projekten
  
  

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen


• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen


• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub


• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung


• Firmeneigenes Betriebsrestaurant


• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)


• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung


• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)


• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)


• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif