SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User

Ratbacher GmbH (Deutschland); Düsseldorf; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen SAP HCM Experten, der als zentraler Ansprechpartner fungiert und die Anwender im Bereich Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung unterstützt. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit der IT-Abteilung zusammen, um Prozesse zu optimieren und neue Funktionen zu implementieren. Sie führen Schulungen und Workshops durch, um die Nutzung von SAP HCM zu fördern und sind verantwortlich für die Dokumentation der Systemkonfigurationen. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und Erfahrung als Key User im SAP HCM verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrungen als Key User im Bereich SAP HCM sind erforderlich.
• Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und HR-Anforderungen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Anwender im Bereich SAP HCM bei Fragen und Problemen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung von SAP HCM.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamstärke

Verständnis für HR-Prozesse

SAP HCM Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Anwender im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen.
2. Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung als Schnittstelle zur Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung neuer Funktionen.
3. Durchführung von Schulungen und Workshops, um die Nutzung von SAP HCM im Unternehmen zu fördern.
4. Teilnahme an Projekten zur Einführung neuer Funktionen und Erweiterungen im SAP HCM-System.
5. Verantwortung für die Dokumentation der Systemkonfigurationen und Prozesse.

Ihr Profil:

1. Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld.
2. Sie haben bereits erste Erfahrungen als Key User im Bereich SAP HCM gesammelt.
3. Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse.
4. Sehr gute Deutschkenntnisse in Kombination mit fließenden Englischkenntnissen.