SAP HCM Payrollberater (Senior) (m/f/d)

Jörg Niederer RTA Recruiting-Talent-Advisory; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bundesweit tätiges SAP HCM Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Payrollberater, der Verantwortung für spannende Projekte übernimmt. In dieser Rolle gestalten Sie die Konzeption und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten und unterstützen Kunden im 3rd Level Support. Sie haben die Möglichkeit, ein Team aufzubauen und Ihr Wissen in anderen SuccessFactors Modulen zu erweitern. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP HCM haben und Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld vorantreiben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie!

Qualifikationen

• Erfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung.
• Sicher in der Konzeption und Wartung des SAP-Abrechnungsschemas.

Aufgaben

• Konzeption und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten.
• Aufbau eines Teams zur Erweiterung des Portfolios im Bereich EC Payroll.

Kenntnisse

SAP Payroll

PA, OM, PT

Team Management

3rd Level Support

Communication in German

Communication in English

Ausbildung

Hochschulabschluss in einem MINT-Fach

BWL oder relevante Ausbildung

Jobbeschreibung

SAP HCM Payrollberater (Senior) (m/f/d) Bundesweit

Unternehmensvorstellung

Entdecke Dein Potenzial, gestalte Deine Zukunft: Wir sind ein anerkannter Ansprechpartner im erstklassigen Headhunting und schaffen Karrieren.

Unsere Philosophie

MENSCHEN.MACHEN.ERFOLGE.

Kontaktiere uns! Gestalte Deinen nächsten Karriereschritt bei einem bundesweiten Top-SAP HCM Beratungsunternehmen.

Deine Verantwortlichkeiten

• Konzeption und Konfiguration von SAP Payroll Beratungsprojekten
• Verständnis von PA, OM, PT und deren Anwendung
• Unterstützung im kontinuierlichen 3rd Level Support für unsere Kunden
• Aufbau eines Teams zur Erweiterung unseres Portfolios im Bereich EC Payroll
• Sofortige Übernahme von Projekt- und Teamverantwortung sowie Weiterentwicklung in anderen SuccessFactors Modulen

Dein Profil

• Hochschulabschluss in einem MINT-Fach, BWL oder eine relevante Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung von SAP-Modulen wie Personalabrechnung
• Erfahrung in der Konzeption, Wartung und Umstrukturierung des SAP-Abrechnungsschemas
• Sicher in Deutsch und Englisch in der Kommunikation