SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d)

SOMI Experts GmbH; Deutschland; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SOMI Experts GmbH sucht freiberuflich eine erfahrene Fachkraft im SAP-HCM-Umfeld mit Schwerpunkt SAP Payroll und Employee Central Payroll (ECP). Sie beraten, analysieren Anforderungen und setzen Lösungen gemäß SAP-Best-Practices um.

Der Aufgabenbereich umfasst die Konzeption, Implementierung, Workshops, sowie die Koordination von Aktivitäten im Payroll-Umfeld und die Anbindung an die Finanzbuchhaltung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft sind erforderlich.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, Personalabrechnung im Fokus.
• Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP).
• Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
• Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata.
• Integration zur Finanzbuchhaltung und Erfahrung in Implementierungsprojekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft ~10%.

Aufgaben

• Beratung bei Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Payroll und ECP.
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Lösungskonzepten.
• Durchführung von Workshops und Präsentationen von Lösungsansätzen.
• Eigenständige Konfiguration und Umsetzung im SAP-System.
• Konzeption, Wartung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata.
• Betreuung von Follow-up-Aktivitäten im Payrollprozess und Integration zur FI.
• Projektplanung und Koordination der Aktivitäten innerhalb des Projekts.
• Abstimmung mit SAP Platform und Schnittstellen, sowie weitere Stakeholder.

Kenntnisse

SAP Payroll

Employee Central Payroll

SAP HCM

Workshops durchführen

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Reisebereitschaft

Tools

SAP Payroll

EC Payroll

Jobbeschreibung

Für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld wird ein erfahrener Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP) gesucht.

Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Beratung, Konzeption und technischen Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll. Dabei sollen bestehende Prozesse analysiert, kundenspezifische Anforderungen aufgenommen und passende Lösungen auf Basis von SAP-Best-Practices entwickelt und umgesetzt werden.

Aufgaben

• Beratung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte
• Durchführung von Workshops und Präsentation von Lösungsansätzen
• Eigenständige Konfiguration und Umsetzung der Anforderungen im SAP-System
• Konzeption, Wartung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata
• Umsetzung und Betreuung von Folgeaktivitäten im Payroll-Prozess, insbesondere der Überleitung in die Finanzbuchhaltung
• Planung und Steuerung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts
• Abstimmung mit angrenzenden technischen Bereichen, insbesondere SAP Platform und Schnittstellen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Themen im Umfeld Employee Central / Employee Central Payroll
• Erstellung technischer Konzepte, Lösungsbeschreibungen und Präsentationen
• Fachliche Abstimmung mit Projektteams und weiteren Stakeholdern

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP)
• Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie:
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Organisationsmanagement
• Erfahrung in der Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata
• Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung
• Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten
• Sicherer Umgang mit Workshops, Anforderungsanalysen und fachlich-technischer Konzeption
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit innerhalb interdisziplinärer Projektteams
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 10 %