SAP-Berater:in

OP Technology; Hamburg; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Zusammenfassung

OP Technology sucht eine erfahrene SAP-Expertin bzw. einen SAP-Experten im Bereich SAP HCM Payroll und ECP, mit Fokus auf internationale HR-Integrationen und Cloud-Verknüpfungen.

Die Rolle umfasst Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der HR-/Payroll-Landschaft, inkl. Go-Live- und Hypercare-Unterstützung sowie enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll und idealerweise SAP ECP.
• Starke Expertise in SuccessFactors Employee Central sowie dessen Integrationen.
• Kenntnisse zu End-to-End HR-Architekturen, Schnittstellen und Payroll-Workflows.

Aufgaben

• Betrieb und Optimierung von SAP Employee Central Payroll (ECP).
• Weiterentwicklung der SAP HR- und Payroll-Prozesse im internationalen Umfeld.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

Employee Central Payroll (ECP)

SuccessFactors Employee Central

SAP Time Management

Go-Live & Hypercare

Integrations/Middleware

Analytische Arbeitsweise

Deutsch: Fließend

Englischkenntnisse

Tools

SAP HCM

SuccessFactors

Middleware/Interfaces

Jobbeschreibung

Für ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Handels- und Convenience-Branche wird ein erfahrener SAP Employee Central Payroll Consultant (w/m/d) gesucht. Das Unternehmen begleitet täglich Millionen Kundinnen und Kunden mit modernen Handelskonzepten und befindet sich im kontinuierlichen Ausbau seiner digitalen HR- und Payroll-Landschaft.

Gesucht wird eine SAP-Expertin oder ein SAP-Experte, der die Weiterentwicklung einer integrierten HR-Systemlandschaft aktiv mitgestaltet – insbesondere im Zusammenspiel von SAP HCM, SuccessFactors Employee Central und Employee Central Payroll (ECP). Die Kombination aus tiefem Payroll-Know-how und moderner Cloud-HR-Integration ist am Markt aktuell sehr gefragt und nur selten verfügbar.

Aufgabenbereich

• Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die kontinuierliche Optimierung von SAP Employee Central Payroll (ECP)
• Weiterentwicklung der bestehenden SAP-HR- und Payroll-Prozesse im internationalen Umfeld
• Betreuung und Optimierung der Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und ECP
• Sicherstellung eines zuverlässigen Datenflusses zwischen HR-Systemen, Schnittstellen und angrenzenden Anwendungen
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Begleitung von Changes, Releases und Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Transformationsprojekten, Hypercare-Phasen und technischen Weiterentwicklungen
• Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Payroll-Teams, IT-Abteilungen und externen Partnern
• Durchführung von Wissenstransfer und Unterstützung von Key-Usern
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP HCM Payroll (PY) sowie idealerweise praktische Erfahrung mit SAP Employee Central Payroll (ECP)
• Alternativ fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central mit Erfahrung in ECP-Integrationen
• Verständnis für SAP-HR-Architekturen, Schnittstellen und End-to-End-Prozesse
• Erfahrung mit Integrationsthemen zwischen Employee Central und Payroll (z. B. Replikation, Middleware, Schnittstellenkonfiguration)
• Kenntnisse in SAP Time Management sind von Vorteil
• Erfahrung in Transformationsprojekten sowie in der Begleitung von Go-Live- und Hypercare-Phasen
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das erwartet die zukünftige Besetzung

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
• Spannende Projekte rund um SAP SuccessFactors und Employee Central Payroll
• Ein modernes, internationales Arbeitsumfeld in einer zukunftsorientierten Branche
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice-Möglichkeiten
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Kurze Entscheidungswege und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP-Teams