SAP HCM Consultant (m/w/d) HR Payroll Solutions

HEADMATCH; Deutschland; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungsmodell

Projekte & Gestaltungsspielraum

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

HEADMATCH sucht eine erfahrene Payroll- und HR-Beratungsperon mit Fokus auf SAP Personalabrechnung zur Optimierung der HR-Prozesse von Kunden. Sie beraten bei der Einführung moderner Payroll-Lösungen, analysieren vorhandene Abläufe und entwickeln passgenaue Konzepte.

Sie übernehmen die Aufnahme fachlicher Anforderungen, führen Workshops durch und steuern Teilprojekte eigenständig. Reisebereitschaft und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in SAP Personalabrechnung.
• Gute Kenntnisse angrenzender HR-Prozesse.
• Analytische Herangehensweise bei komplexen Anforderungen.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei Weiterentwicklung und Einführung moderner Payroll-Lösungen.
• Analyse bestehender HR-/Abrechnungsprozesse und Entwicklung passender Konzepte.
• Aufnahme fachlicher Anforderungen und Umsetzung in Systeme.
• Planung von Workshops und Präsentationen von Lösungsansätzen.
• Eigenständige Steuerung von Teilprojekten in Zusammenarbeit mit Fach- und Technikteams.
• Mitwirkung bei Angeboten, Präsentationen und Weiterentwicklung des Portfolios.

Kenntnisse

Payroll Beratung

Kundenberatung

HR-Prozesse

Analytische Fähigkeiten

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Kommunikation Deutsch

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hoch-/Fachhochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP Personalabrechnung

Jobbeschreibung

Mein Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, das Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse begleitet. Zur Verstärkung des Teams wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die Payroll-Know-how mit ausgeprägter Beratungskompetenz verbindet.

Aufgaben

• Beratung von Kunden bei der Weiterentwicklung und Einführung moderner Payroll-Lösungen
• Analyse bestehender HR- und Abrechnungsprozesse sowie Entwicklung passender Lösungskonzepte
• Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen und Überführung in praktikable Systemlösungen
• Planung und Durchführung von Workshops sowie Präsentation von Lösungsansätzen
• Eigenständige Steuerung von Teilprojekten und enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Technikteams
• Mitwirkung bei Angeboten, Präsentationen und der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios
• Abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
• Mehrjährige Praxis SAP Personalabrechnung
• Gute Kenntnisse angrenzender HR-Prozesse, insbesondere Personaladministration und Zeitwirtschaft
• Erfahrung in der Analyse und Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen
• Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungsmodell mit zusätzlichen Benefits
• Abwechslungsreiche Projekte und viel Gestaltungsspielraum
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld