SAP HCM Manager (m/w/d)

Hays; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP-HCM-Spezialisten, der die Betreuung und Weiterentwicklung von ICT-Systemen und Verfahren übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Customizing und die Systembetreuung von SAP HCM, einschließlich der ESS/MSS Services. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich der Prozessberatung und der Schulung interner Anwender widmet. Das Unternehmen bietet eine offene Kultur, tarifliche Sicherheit und zahlreiche Benefits, um Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Wenn Sie eine Leidenschaft für SAP HCM haben und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flache Hierarchie

30 Tage Urlaub

Gleitzeit

Mobile Office

Betriebsrente

50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern

Job & Fit-zertifizierte Kantine

Bike-Leasing

Kostenloser Parkplatz

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung und Wartung von SAP HCM-Verfahren.
• Zertifikate in SAP-HCM-Technologien sind erforderlich.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung von ICT-Systemen im SAP-HCM-Bereich.
• Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten.

Kenntnisse

SAP HCM

Systementwicklung

Optimierung

Personalwesen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Bachelor in Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP NWBC

HCM-Self Services

Jobbeschreibung

Aufgaben:

1. Als Spezialist SAP-HCM sind Sie für die Betreuung, konzeptionelle Weiterentwicklung und dem Betrieb von ICT-Systemen und –Verfahren verantwortlich.
2. Die Konzeption des SAP-HCM-Berechtigungswesens (insb. ESS/MSS) in Zusammenarbeit mit der IT ist Ihr täglich Brot.
3. Sie bewegen sich sicher bei der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der HCM-Verfahren mit der Konzeption von allen ESS/MSS Services, Customizing, Systembetreuung, sowie bei der laufenden Betreuung der ESS/MSS Services.
4. Weiterhin zählen Customizing, Weiterentwicklung und Systembetreuung eines IKS-Systems (Internes Kontrollsystem) zu Ihren Aufgaben.
5. Die Prozessberatung des Teams Personal bei schwierigen/komplexen Verfahrensfragen sowie die Kommunikation mit dem IT-Bereich gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.
6. Die Leitung und Mitwirkung bei SAP-HCM Projekten bereitet Ihnen große Freude.
7. Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fällt Ihnen die Schulung und Beratung der internen Anwender sowie die Teilnahme an Ausschreibungsverfahren für SAP-Dienstleistungen leicht.

Qualifikationen:

1. Sie verfügen über ein Bachelor-Studium, Fachrichtung Informatik / Wirtschaftsinformatik oder mit Schwerpunkt Personal.
2. Mehrjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung, Optimierung und Wartung der SAP HCM-Verfahren.
3. Nachweisbare gründliche Kenntnisse im Bereich des Personalwesens (Organisations-/ Reisemanagement, Personaladministration, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft) sowie weitere Aus-/Fortbildungen.
4. Entsprechende Zertifikate in SAP-HCM-Technologien und –Prozessen werden vorausgesetzt.
5. Sie besitzen umfassende Kenntnisse des SAP-HCM-Systems in der entwicklungsseitigen und betrieblichen Betreuung (Produkte HCM, SAP NWBC, HCM-Self Services).
6. Sie besitzen weiterhin fundierte Kenntnisse im Bereich der SAP-Betreuung und/oder SAP-Beratung sowie über HR spezifische Betriebsprozesse.
7. Einschlägige gesetzliche und tarifliche Regelungen sowie Richtlinien, Verordnungen, Betriebsvereinbarungen sind für Sie mehr als nur Buchstaben und Zahlen.
8. Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

1. Einmalige Chance das Team der Zeitwirtschaft/Lohn & Gehalt des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen.
2. Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents.
3. Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub.
4. Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
5. Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereiche.
6. Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits und viele weitere Benefits.
7. „Job & Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass.
8. Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten.

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.