SAP HCM KeyUser / Personalabrechner / Administrator (m/w/d) als Hauptsachbearbeitung

JR Germany; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg sucht einen SAP HCM KeyUser / Personalabrechner / Administrator in Karlsruhe. Sie übernehmen die Hauptsachbearbeitung und sind zuständig für die Optimierung von SAP HCM sowie die monatliche Personalabrechnung. Das Unternehmen bietet eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten und diversen Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Job-Ticket Zuschuss

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Regelung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung im Umgang mit SAP HCM ist zwingend erforderlich.
• Gute Kenntnisse aller Office-Anwendungen sind notwendig.
• Selbstständigkeit und Belastbarkeit gefragt.

Aufgaben

• Customizing und Optimierung der SAP HCM-Module.
• Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen.
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken.

Kenntnisse

Ergebnisorientiertes Handeln

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar

Tools

SAP HCM

Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

SAP HCM KeyUser / Personalabrechner / Administrator (m/w/d) als Hauptsachbearbeitung, karlsruhe

Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

karlsruhe, Germany

• vielseitig und abwechslungsreich ist?
• Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Work-Life-Balance bietet?
• alle Vorteile des öffentlichen Dienstes bei einem sicheren Arbeitgeber beinhaltet?

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.

Unsere IT-Verbindungsstelle ist für alle Belange im Zusammenhang mit SAP HCM und dem Mitarbeiterportal ESS verantwortlich. Daneben ist sie die zentrale Ansprechpartnerin für diverse personalwirtschaftliche Anwendungen im Hause. In Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

SAP HCM KeyUser / Personalabrechner / Administrator (m/w/d)
als Hauptsachbearbeitung

• Customizing und Optimierung einzelner SAP HCM-Module gemäß spezifischen Unternehmensanforderungen.
• Durchführung der monatlichen Personalabrechnungen mit allen Folgeaktivitäten
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Weiterentwicklung und Verbesserung der ESS-Oberfläche für optimale Benutzerfreundlichkeit.
• Unterstützung der Endbenutzer sowie Durchführung von Schulungen zu neuen Funktionen und Prozessen.
• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, gerne im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
• zwingend sind umfassende Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
• rechtliche und/oder technische Vorkenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
• gute Kenntnisse aller Office-Anwendungen
• technisches Verständnis
• ein hohes Maß an ergebnisorientiertem Handeln und die Bereitschaft, Neues zu lernen
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Für die ausgeschriebene Stelle sind keine Programmierkenntnisse erforderlich.

Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket
• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)