SAP HCM IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Regen bei erfolgreichem Technologieführer

KA Resources; Regen; Hybrid; EUR 52.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Regen sucht einen SAP HCM IT-Berater & Entwickler. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Personalprozessen in SAP HCM & SAP SuccessFactors. Das Unternehmen bietet eine engagierte Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Gehalt liegt zwischen 52.000 € und 60.000 € jährlich, mit zusätzlichen Boni und 30 Urlaubstagen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterevents

Home-Office-Optionen

Qualifikationen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung.
• Verständnis von betriebswirtschaftlichen Abläufen und Personalprozessen.
• Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse und Prozessoptimierung.
• Einführung neuer SAP-Module.
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Deutsch

Englisch

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder BWL

Tools

ABAP

Java

Jobbeschreibung

Über uns

Nach ausführlicher Absprache mit dem Auftraggeber wird eine SAP HCM IT-Berater & Entwickler-Position in einem international tätigen, zukunftsorientierten Unternehmen vergeben. Der Arbeitskorpus umfasst SAP HCM & SAP SuccessFactors, internationale Projekte sowie eine regionale und persönliche Präsenz. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Loyalität, Offenheit, Umweltbewusstsein und eine offene, partnerschaftliche Kundenorientierung. Es beschäftigt rund 12.000 Mitarbeitende weltweit und fördert persönliche Weiterentwicklung, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents.

Für diesen Anspruch arbeiten Sie in der Zentrale in enger Verzahnung im kleinen Team am System und an SAP-Projekten im Umfeld von SAP HCM & SAP SuccessFactors. Die Unternehmenskultur ist durch DU-Kultur, generationenübergreifende Teamarbeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt.

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP-Modulen, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors sowie SAP HCM on Premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen, SAP HCM und Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche der HR bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern sowie SAP-Anwendersupport
• Koordination von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, idealerweise Erfahrung in SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Verständnis von betriebswirtschaftlichen Abläufen und Personalprozessen, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen sowie in ABAP oder Java Programmierung
• Gute Englischkenntnisse, souveränes Auftreten, analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, Servicegedanke, Teamgeist
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten; Motivation und Offenheit in Deutsch und idealerweise Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Eine abwechslungsreiche, engagierte Arbeitsumgebung in einem familienfreundlichen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz und internationaler Perspektive. Das Unternehmen bietet Weiterbildung, Mentoring, Management Development und eine Firmenuniversität sowie klare Karrierepfade. Flache Hierarchien, Home-Office-Optionen und eine gute Verkehrsanbindung zeichnen die Arbeitsbedingungen aus.

Weitere Details zur Position: Gehalt ab 52.000 € – 60.000 €, zusätzlich Jahresbonus und Urlaubs-/Weihnachtsgeld; 40-Stunden-Woche, Gleitzeit, 30 Urlaubstage; Standort Raum Regen; Reisetätigkeit gering; Referenz 22130; Home-Office/Mobile Office möglich.

Kontakt

Bei Interesse kontaktieren Sie Daniel Korcack unter [e-mail] oder [phone]. Weitere Informationen unter www.karesources.com.