SAP HCM Consultant Payroll & Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)

conet; Bonn; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagenoption

Mobil arbeiten bis zu 6 Wochen aus dem

JobRad

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsangebote

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

conet sucht eine/n Senior/Lead Expert HR Transformation mit Schwerpunkt SAP HCM. Sie arbeiten an anspruchsvollen SAP-HCM-Projekten, beraten Kunden strategisch an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung moderner HR-Landschaften bei.

Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung zu HR-Prozessen, Konzeption und Umsetzung von SAP-HCM-Lösungen, Stakeholder-Management sowie Coaching von Junior- und Consultant-Rollen.

Qualifikationen

• mehrjährige SAP HCM-Erfahrung (mind. 5 Jahre)
• Führung bzw. maßgebliche Gestaltung komplexer HR-Projekte
• ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Aufgaben

• fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen (Personaladministration, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft)
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. ECP
• Teilprojekt- und Modulverantwortung inkl. Stakeholder Management
• Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Tests
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior- und Consultant-Rollen

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikation

Stakeholder Management

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

Standorte: Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Koblenz, Köln, München oder remote

Du arbeitest in anspruchsvollen HR Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP HR Landschaften maßgeblich mit. Als Senior bzw. Lead Expert übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Fachbereich, IT und Management – mit hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft


• Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP)


• Übernahme von (Teil )Projekt- und Modulverantwortung inkl. Stakeholder Management


• Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften


• Sparringsperson auf Augenhöhe für Fachbereiche, Führungskräfte und Management


• fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung von Junior und Consultant Rollen

Das bringst du mit

• mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PT


• Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte


• hohe Beratungskompetenz sowie technisches Verständnis (Customizing, Systemarchitekturen)


• sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch auf Management Ebene


• Bereitschaft, moderne KI-Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung im Projektalltag einzusetzen


• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• strategisch relevante Projekte in klassischen, hybriden und Cloud HR Landschaften


• klare Senior bzw. Lead Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und Verantwortung


• individuelle Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und persönlich


• eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen


• attraktive Vergütung und Benefits (u.a. Dienstwagenoption, bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland, JobRad)

Deine Benefits

• Strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days


• Weiterbildung und Zertifizierungen


• Hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage


• Bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland


• Zusatzleistungen (z. B. EGYM, JobRad, Corporate Benefits)


• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote

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