SAP HCM Payroll Consultant (m/w/d)

SOMI Solutions GmbH; Deutschland; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SOMI Solutions GmbH sucht für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld einen erfahrenen Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP). Der Schwerpunkt liegt auf Beratung, Konzeption und technischer Umsetzung von Anforderungen im SAP Payroll.

Zu den Aufgaben gehören Analyse von Kundenanforderungen, Entwicklung von Lösungskonzepten, Workshops, eigenständige Konfiguration im SAP-System und die Integration zur Finanzbuchhaltung. Reisebereitschaft ca.

Qualifikationen

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll, idealerweise Employee Central Payroll (ECP).
• Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie Personaladministration, Zeitwirtschaft und Organisationsmanagement.
• Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata.
• Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung.
• Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten.
• Fachliche Abstimmung mit Projektteams und Stakeholdern; gute Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Beratung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Payroll und SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte.
• Durchführung von Workshops und Präsentation von Lösungsansätzen.
• Eigenständige Konfiguration und Umsetzung der Anforderungen im SAP-System.
• Konzeption, Wartung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata.
• Umsetzung und Betreuung von Folgeaktivitäten im Payroll-Prozess, insbesondere der Integration zur Finanzbuchhaltung.
• Planung und Steuerung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts.
• Abstimmung mit angrenzenden technischen Bereichen, insbesondere SAP Platform und Schnittstellen.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Employee Central / Employee Central Payroll.

Kenntnisse

SAP HCM

SAP Payroll

Employee Central Payroll

Anforderungsanalyse

Payroll-Integrationen

Finanzbuchhaltung-Integration

Tools

SAP Platform

Schnittstellen-Integration

Jobbeschreibung

Für ein Implementierungsprojekt im SAP-HCM- und SuccessFactors-Umfeld wird ein erfahrener Freelancer im Bereich SAP Payroll / Employee Central Payroll (ECP) gesucht.

Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Beratung, Konzeption und technischen Umsetzung von Anforderungen im Bereich SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll. Dabei sollen bestehende Prozesse analysiert, kundenspezifische Anforderungen aufgenommen und passende Lösungen auf Basis von SAP-Best-Practices entwickelt und umgesetzt werden.

Aufgaben

• Beratung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von SAP Payroll und SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP)
• Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungskonzepte
• Durchführung von Workshops und Präsentation von Lösungsansätzen
• Eigenständige Konfiguration und Umsetzung der Anforderungen im SAP-System
• Konzeption, Wartung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata
• Umsetzung und Betreuung von Folgeaktivitäten im Payroll-Prozess, insbesondere der Überleitung in die Finanzbuchhaltung
• Planung und Steuerung der eigenen Projektaktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts
• Abstimmung mit angrenzenden technischen Bereichen, insbesondere SAP Platform und Schnittstellen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Themen im Umfeld Employee Central / Employee Central Payroll
• Erstellung technischer Konzepte, Lösungsbeschreibungen und Präsentationen
• Fachliche Abstimmung mit Projektteams und weiteren Stakeholdern

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, insbesondere in der Personalabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in SAP Payroll und idealerweise Employee Central Payroll (ECP)
• Erfahrung in angrenzenden SAP-HCM-Bereichen wie:
  • Personaladministration
  • Zeitwirtschaft
  • Organisationsmanagement
• Erfahrung in der Konzeption, Anpassung und Reorganisation von SAP-Abrechnungsschemata
• Kenntnisse der Folgeprozesse im Payroll-Umfeld einschließlich der Integration zur Finanzbuchhaltung
• Erfahrung in SAP-Implementierungs- und Beratungsprojekten
• Sicherer Umgang mit Workshops, Anforderungsanalysen und fachlich-technischer Konzeption
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative
• Gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit innerhalb interdisziplinärer Projektteams
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 10 %