SAP HCM Consultant (m/w/d)

HR-Com GmbH; Nürnberg; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

HR-Com GmbH in Nürnberg sucht eine/n SAP HCM Berater/in zur Optimierung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Lösungen unserer Kunden. Sie arbeiten an Implementierungen, Migrationen und Releasewechseln im HCM-Umfeld und erstellen Berechtigungskonzepte. Teamarbeit, Pragmatismus und Kundenorientierung gehören zum Alltag.

Sie bringen Praxiserfahrung in SAP HCM sowie Kenntnisse in den Modulen PA, PY, PT und OM mit und arbeiten aktiv an Prozessverbesserungen im HR-Bereich.

Qualifications

• Praxiserfahrung in der Anwendung/Beratung mit SAP HCM.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und -Methoden.
• Erfahrung mit Prozessoptimierung im HR-Umfeld.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung.

Responsibilities

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Lösungen unserer Kunden und kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Support.
• Berechtigungskonzepte einführen, erstellen und betreuen.
• Projektmitarbeit bei Implementierung, Migration und Releasewechseln im HCM-Umfeld.
• Arbeit in einem hochmotivierten Team mit Leidenschaft, fachlichem Know-How und Humor.

Skills

SAP HCM Beratung

HR-Prozesse

Kundenorientierung

Prozessoptimierung

Teamfähigkeit

Tools

SAP HCM Modules PA/PY/PT/OM

Job description

HR-Com GmbH

Deine Aufgaben bei uns

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der SAP® HCM Lösungen unserer Kunden sowie kontinuierliche Optimierung, Weiterentwicklung und Support
• Berechtigungskonzepte einführen, erstellen und betreuen
• Projektmitarbeit bei der Implementierung, Migration sowie bei Releasewechseln im HCM Umfeld
• Arbeit in einem hochmotivierten Team mit viel Leidenschaft, fachlichem Know-How und Humor

Diese Kenntnisse bringst du mit

• Praxiserfahrung in der Anwendung/Beratung mit SAP® HCM
• Kenntnisse vorzugsweise in den Modulen PA, PY, PT und/oder speziell auch in der Personalkostenplanung sowie OM
• Fundiertes Fachwissen rund um Prozesse und Methoden im Bereich Human Resources
• Idealerweise Erfahrung in der Prozessoptimierung mit ESS / MSS oder mit (strukturellen / kontextsensitiven) Berechtigungskonzepten
• Pragmatismus, Kundenorientierung sowie lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten