SAP HCM Consultant (m/w/d)

Michael Page; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Firma sucht einen erfahrenen SAP HCM Inhouseberater (m/w/d) für die Systembetreuung und Anpassungen im HR-Bereich. Der ideale Kandidat hat umfangreiche Kenntnisse in der Personalabrechnung und SAP HCM sowie eine fundierte IT-Ausbildung. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Home-Office werden angeboten.

Leistungen

Möglichkeit zur flexiblen Arbeitsgestaltung

Home-Office Option

Mitarbeitervorteile bei mehr als 600 Anbietern

Hauseigenes Restaurant

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM.
• Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP sind vorteilhaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• SAP-HR-Systembetreuung mit Fokus auf Personalabrechnung.
• Entwicklung, Implementierung und Testing neuer Lösungen.
• Einhalten gesetzlicher Vorgaben in SAP HR.

Kenntnisse

SAP HCM

ABAP

Personalabrechnung

Kommunikation

Ausbildung

Abschluss an einer Fachhochschule in Betriebswirtschaftslehre oder IT

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Intro Herausfordernde Projekte in einem globalen Kontext Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Flexibles Arbeiten Firmenprofil Als Teil eines globalen Netzwerks von über einer halben Million Mitarbeitern ist das Unternehmen fest in Qualität, Vertrauen und Verantwortung verankert. Die Mitarbeiter profitieren von den Vorzügen eines internationalen Konzerns. Dabei liegt unserem Kunden besonders am Herzen, deine Wünsche, Bedürfnisse und Sicherheit zu gewährleisten und dich in einer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Aufgabengebiet Als SAP HCM Inhouseberater (m/w/d) bist du zuständig für folgende Aufgaben: SAP-HR-Systembetreuung mit Fokus auf Personalabrechnung Deutschland (PY DE, PA) Anpassung und Konfiguration von SAP HR (Personaladministration, Personalabrechnung) Schnittstellenmanagement zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern Entwicklung, Implementierung, Test und Einführung neuer Lösungen Verwaltung von SAP HR-Berechtigungen Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in SAP HR (Steuer, Krankenkassen, Meldewesen) Überprüfung, Test und Umsetzung von Gesetzesänderungen in den Geschäftsprozessen des SAP HR-Systems Unterstützung laufender Projekte Anforderungsprofil Abschluss an einer Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre oder eine IT-Qualifikation mit praktischer Erfahrung im Personalbereich oder erworbenem Fachwissen aus der Praxis Berufliche Erfahrung und Projekterfahrung im Umgang mit SAP HCM, insbesondere in der Entgeltabrechnung Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse sowie HCM-Prozesse und Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP (Vorteilhaft ist das Lesen und Verstehen von ABAP-Programmcode) Vorzugsweise Erfahrung in der Migration von SAP SuccessFactors Gewissenhafte und präzise Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sehr gute Deutschkenntnisse Vergütungspaket Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit ständig neuen Herausforderungen Ein Team, das ambitioniert ist und mit Begeisterung voranschreitet Möglichkeit zu flexibler Arbeitsgestaltung mit Home-Office Option Anstellung bei einem der größten Arbeitgeber weltweit Eine Atmosphäre, die Raum für kreative Ideen bietet Effiziente Entscheidungsprozesse Mitarbeitervorteile bei mehr als 600 renommierten Anbietern Ein hauseigenes Restaurant Kontakt Amaya Luana de Boer Referenznummer JN-052025-6749651 Beraterkontakt [phone]