SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Ratbacher GmbH (Deutschland); Stuttgart; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP HCM Experten, der die Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für das Customizing im SAP HCM und die Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft. Sie werden auch Schulungen für Fachabteilungen durchführen, um die Mitarbeiterkompetenzen zu verbessern. Wenn Sie eine Leidenschaft für neue Technologien wie SuccessFactors haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist diese Position perfekt für Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Einschlägige Erfahrung in der Implementierung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, insbesondere in der Lohnabrechnung.
• Durchführung von Schulungen zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen.

Kenntnisse

HR-Prozesse Optimierung

SAP HCM

Customizing

Schulungskompetenz

SuccessFactors

Fließende Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug

Tools

SAP HCM Modul

SuccessFactors

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaft (PY und PT)
• Sie verantworten das Customizing im SAP HCM und passen Schemen und Regeln an
• Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen durch die Durchführung von Schulungen für die Fachabteilungen
• Sie gewährleisten, dass Projekte effizient umgesetzt werden und die Bedürfnisse des Fachbereichs optimal berücksichtigt sind
• Affinität zu neuen Technologien wie SuccessFactors und H4S4

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Bezug
• Einschlägige Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Modulen PT und PY
• Kenntnisse in der Anwendung und Implementierung von SuccessFactors sind vorteilhaft
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse