SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

TN Germany; Fürstenfeldbruck; Hybrid; EUR 80.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der produzierenden Branche sucht einen SAP HCM Berater (m/w/d) in Fürstenfeldbruck. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der SAP HCM Systeme, Projektmanagement und Schulungen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell mit 50 % Homeoffice-Anteil.

Leistungen

Überdurchschnittliches Gehaltsmodell

30 Urlaubstage im Jahr

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Einarbeitung mit Unterstützung

Dynamisches Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Fundiertes Fachwissen im Bereich SAP HCM Payroll.
• Kenntnisse in angrenzenden HCM-Modulen wie PT und OM sind wünschenswert.
• Umfassende Prozesskenntnisse in der HR-Abrechnung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Betreuung der SAP HCM Systemlandschaft.
• Leitung interner Projekte und Budgetkontrolle.
• Schulung von Mitarbeitenden in SAP HCM-Anwendungen.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

Kommunikationsfähigkeiten

Kundenorientierung

Präsentationsfähigkeiten

Jobbeschreibung

SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant, Fürstenfeldbruck

Fürstenfeldbruck, Germany

Stellenbeschreibung

Fürstenfeldbruck | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45747

Firmenprofil

Sie suchen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das sich kontinuierlich weiterentwickelt? Unser Kunde aus dem produzierenden Bereich bietet genau das! Als Innovations- und Marktführer ist das Unternehmen seit mehr als 50 Jahren erfolgreich und beschäftigt weltweit rund 1.500 Mitarbeitende. Das SAP-Team am Standort bei Fürstenfeldbruck besteht aus fünf SAP-Experten, die sich auf spannende Projekte wie die bevorstehende Umstellung auf S/4HANA freuen. Bringen Sie Ihre SAP-Expertise ein und gestalten Sie die Zukunft dieses Unternehmens aktiv mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als SAP HCM Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll.

Ratbacher GmbH

Wir sind eine der führenden IT-Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, um Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

Ihre Schwerpunkte

1. Weiterentwicklung und Betreuung der SAP HCM Systemlandschaft: Sie sind verantwortlich für das individuelle Customizing mit Schemen und Zyklen und sorgen für eine reibungslose Weiterentwicklung der bestehenden Systeme.
2. Projektverantwortung: Sie übernehmen die Leitung interner Projekte, koordinieren diese, steuern das Budget und sorgen dafür, dass die Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
3. Schulung von Mitarbeitenden: Sie führen Schulungen für die internen Fachabteilungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden auf dem neuesten Stand der SAP HCM-Anwendungen sind.
4. Support und Wartung: Sie bieten Second- und Third-Level-Support und arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen, um Support Packages bei neuen gesetzlichen Anforderungen einzuspielen und anschließend zu testen.

Ihre Qualifikationen

1. Fundiertes Fachwissen im Bereich SAP HCM Payroll sowie Erfahrung im Customizing.
2. Kenntnisse in angrenzenden HCM-Modulen wie z.B. PT und OM sind wünschenswert.
3. Umfassende Prozesskenntnisse in der HR-Abrechnung und Vertrautheit mit entsprechenden Abläufen.
4. Starke Kommunikations-, Beurteilungs- und Präsentationsfähigkeiten in Kombination mit einer hohen Kundenorientierung.
5. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Ihre Benefits

1. Attraktives Gehalt: Freuen Sie sich auf ein überdurchschnittliches Gehaltsmodell von bis zu 105.000 EUR, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
2. Work-Life-Balance: Arbeiten Sie in einem hybriden Arbeitsmodell mit 50 % Homeoffice-Anteil und wählen Sie zwischen Teilzeit oder Vollzeit (30 bis 40 Stunden pro Woche).
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung: Ihre Arbeitszeit teilen Sie sich innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens selbst ein – für maximale Flexibilität.
4. Einarbeitung mit Unterstützung: Sie werden umfassend eingearbeitet und bekommen einen erfahrenen Kollegen an die Seite gestellt, der Sie mit den internen Prozessen vertraut macht.
5. Vielfältiges Umfeld: Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Produkte für eine Vielzahl verschiedener Branchen entwickelt und vertreibt.
6. Urlaubsregelung: Es erwarten Sie 30 Urlaubstage im Jahr.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Donnice Fischer
T: [phone]
E: [emailprotected]