SAP Experte Global Center of Excellence (w / m / d) - Projektmanagement, Ingenieur

Capgemini; Köln; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht nach einem SAP-Experten, der die digitale Transformation globaler Kunden vorantreibt. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das an spannenden SAP S/4HANA-Projekten arbeitet und die Möglichkeit hat, in einem internationalen Umfeld zu agieren. Diese Rolle bietet Ihnen die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Netzwerk von Fachleuten zu erweitern. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion ist dies eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere in der Technologiebranche voranzutreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Karrieremodelle

Lernplattform

Mitarbeiternetzwerke

Vielfalt und Inklusion

Qualifikationen

• Erfahrung in großen S/4HANA-Projekten für globale Kunden.
• Kompetenzen in Lieferketten, Finanzleistung und Datentransformation.

Aufgaben

• Begleitung der digitalen Transformationen von Unternehmen mit SAP S/4HANA.
• Schlüsselrolle im Presales und Umsetzung von SAP-Transformationsprogrammen.

Kenntnisse

SAP S/4HANA

Projektmanagement

IT-Architektur

Kundenbeziehungen

Teamarbeit

Reisebereitschaft

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen

Tools

SAP BTP

SDT

Jobbeschreibung

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg

• innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Das Global SAP CoE ist das Presales- und Portfolio-Leading-Team bei Capgemini. Es besteht aus einem globalen Netzwerk von SAP Presales-Leads, Engagement Managern und IT Architects / Specialists – unseren "SAP CoE-Expert

• innen", die die schnelle Expansion unseres SAP-Geschäfts weltweit vorantreiben (S / 4HANA, BTP und Saas / Paas Apps, Intelligent Industries, Cloud). Mit SAP S / 4HANA-Projekten weltweit, bietet Capgemini dir die Möglichkeit, in den interessantesten SAP S / 4 HANA-Projekten in Europa mitzuarbeiten.
• In dieser Rolle wirst du im SAP Global CoE in Europa eingesetzt, um die digitalen Transformationen von Unternehmen zu begleiten. (S / 4 HANA als Kernstück, BTP und alle erforderlichen Add-ons von SAP, Hyperscalern oder anderen SAP-Partnern)
• Dabei wirst du eine Schlüsselrolle im Presales und in der Umsetzung von SAP-Transformationsprogrammen spielen, indem du unseren End-to-End-Ansatz nutzt.
• Dein Einsatzgebiet ist Europa – die Stelle kann überall von Europa aus ausgeübt werden und beinhaltet eine Kombination aus Mobile Work und physischer Präsenz bei Kunden oder Veranstaltungen.

Dein Profil

• Du besitzt Erfahrung als Hauptverantwortliche
• r in großen S / 4HANA-Projekten für globale Kunden (Teamgröße von 50+ Personen) und bringst fundierte Kenntnisse der strategischen Ausrichtung von SAP in deinem Spezialgebiet mit.
• Zusätzlich verfügst du über Kompetenzen in mindestens einem der folgenden Bereiche :

Lieferketten und Manufacturing

• Finanzleistung / Konzernberichterstattung
• BTP und kontinuierlicher Transformationsansatz
• Datentransformation und SDT
• Branchenexpertise : Pharma / Konsumgüter / Retail / Advanced Manufacturing / Automobil / Luft- und Raumfahrt
• Du kannst mehrjährige Erfahrung im SAP-Bereich, entweder im Projektmanagement, als IT-Architekt
• in oder Domänenexpertise vorweisen.
• Du bist es gewohnt, in einem internationalen Umfeld mit verschiedenen Teams zu arbeiten und kannst Netzwerke über Länder hinweg aufbauen.
• Du verfügst über ausgeprägte Kundenbeziehungen innerhalb des SAP-Ökosystems und anderen relevanten Partnerorganisationen.
• Du hast eine hohe Reisebereitschaft und sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
• Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung : Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.
• Unsere Communitys : Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg
• innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

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Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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