SAP EWM Inhouse Consultant (gn) - 4 Tage Remote - Großraum Braunschweig

workidentity GmbH; Braunschweig; Remote; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen sucht Unterstützung im Bereich SAP EWM. Die Position umfasst Prozessanalyse, -optimierung und fachliche Beratung. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten bietet das Unternehmen ein modernes Arbeitsumfeld und lokale Vorteile wie Homeoffice-Optionen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Mobile Arbeit

Strukturierte Einarbeitung

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevanter Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung in SAP EWM.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
• Leitung von Projekten im agilen Ansatz.
• Umsetzung gewünschter Prozesse durch Customizing.

Kenntnisse

Methodische Fähigkeiten

Konzeptionelle Fähigkeiten

ABAP-Programmierung

SAP EWM Erfahrung

Kommunikation

Ausbildung

Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Unser Partnerunternehmen ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, mit über 100 Jahren Erfahrung.

Durch modernes Handeln und einzigartige Innovation stieg unser Kunde zum weltweiten Marktführer auf und ist dadurch ein sicherer Arbeitgeber für die ca. 150 Mitarbeitende.

Aktuell wird Unterstützung im Bereich SAP EWM gesucht.

Deine Aufgaben

• Prozessanalyse und -optimierung : Analyse und Optimierung kundenspezifischer Geschäftsprozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
• Weiterentwicklung : Konzeption und Implementierung neuer, innovativer Abläufe in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Fachbereichsberatung : Agieren als Sparringpartner für die jeweiligen Fachabteilungen, um technische und geschäftliche Anforderungen optimal abzustimmen.
• Customizing und Entwicklung : Umsetzung modellierter Prozesse durch gezieltes Customizing, Definition und Überwachung von Entwicklungsvorgaben.
• Projektmanagement : Leitung und Unterstützung von Projekten im agilen oder hybriden Ansatz, je nach Anforderung.
• Transformationsbegleitung : Aktive Unterstützung und Umsetzung des Transformationsprozesses hin zu SAP S / 4HANA.

Dein Profil

• Qualifikation : Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Modulerfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung in SAP EWM
• Arbeitsweise : Ausgeprägte methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Technische Grundkenntnisse : Wünschenswert sind Basiskenntnisse in der ABAP-Programmierung, insbesondere im Lesen und Debuggen von Code.
• S / 4HANA-Erfahrung : Erste Erfahrungen in Migrationsprojekten auf S / 4HANA sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse : Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Work-Life-Balance : 37,5-Stunden-Woche in Vollzeit, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
• Mobiles Arbeiten : bis zu 4 Tage Homeoffice, modernes Büro in Braunschweig
• Teamkultur : Flache Hierarchien, ein motiviertes Team und offene, wertschätzende Kommunikation.
• Einarbeitung : Strukturierte und auf individuelle Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung durch Kolleg : innen und Vorgesetzte, unterstützt durch ein detailliertes Onboarding.
• Vergütung und Extras : Attraktive Vergütung, Bike-Leasing und Zugang zu einer Vielzahl von Mitarbeiterrabatten.

Über uns

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert : innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat : innen beim " Perfect Match ".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.