SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d)

JR Germany; Kiel; Remote; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP EWM-Entwickler, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Lösungen im SAP EWM-Umfeld übernimmt. In dieser spannenden Rolle werden Sie Schulungen durchführen, Ihr Wissen teilen und die neuesten Entwicklungen im SAP EWM integrieren. Flexible Arbeitsorte und -zeiten sowie gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots. Wenn Sie leidenschaftlich an SAP-Lösungen interessiert sind und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte und -zeiten

Gezielte Weiterentwicklung

Familienorientierte Benefits

Vorsorgeleistungen

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Erfahrung als SAP EWM-Entwickler:in.
• Kenntnisse in MFS, RF-Framework, PPF und EWM-BAdIs.

Aufgaben

• Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung im SAP EWM-Umfeld.
• Durchführung von Schulungen zu Fokusthemen in der SAP EWM-Entwicklung.

Kenntnisse

SAP EWM-Entwicklung

MFS

RF-Framework

PPF

agile Methoden

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d), Kiel

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT, was das Herzstück unserer Unternehmenskultur bildet.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, setzen wir auf offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern leben Vielfalt, Toleranz und Respekt täglich.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben an den Beitrag jedes Einzelnen und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

Als SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

1. Die Übernahme der Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung unserer Entwicklungen im SAP EWM-Umfeld.
2. Die Erarbeitung und Durchführung von Schulungen zu Fokusthemen in der SAP EWM-Entwicklung gemeinsam mit unseren Expert*innen.
3. Die Rolle als Coach, um Dein Wissen in unserem Development Services Bereich zu teilen.
4. Aktuell zu bleiben im SAP EWM Umfeld und die neuesten Paradigmen in SAP EWM zu integrieren.
5. Die lebendige Umsetzung und Vertretung der agilen und liberalen Werte in der Organisation.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Erfahrung als SAP EWM-Entwickler:in.
• Kenntnisse in MFS, RF-Framework, PPF und in den relevanten EWM-BAdIs.
• Verständnis der Prozesse, Fähigkeit zum Customizing des SAP EWM-Systems und Erkennen der Auswirkungen auf die Programmierung.
• Verstehen der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden.
• Erfahrung mit agilen Methoden der Software-Entwicklung.
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Reisebereitschaft für ca. drei Tage.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical.
• Gezielte Weiterentwicklung, z.B. Einarbeitung, Karriereförderung, eigene Academy.
• Familienorientierte Benefits, z.B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
• Starke SAP-Partnerschaft mit Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten.
• Vorsorgeleistungen wie Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern.
• Mobilitätsangebote, z.B. Dienstwagen, ÖPNV-Vergünstigungen, Fahrradleasing.