SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d)

JR Germany; Chemnitz; Remote; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen SAP EWM-Entwickler, der für die Entwicklung und Implementierung von Lösungen im SAP EWM-Umfeld verantwortlich ist. Diese Rolle erfordert umfangreiche Kenntnisse in SAP EWM, MFS und agilen Methoden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und -orte, gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein starkes Netzwerk im SAP-Bereich. Wenn Sie eine Leidenschaft für innovative Lösungen haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte und -zeiten

Gezielte Weiterentwicklung

Family-first-Ansatz

Vorsorgeleistungen

Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Erfahrung als SAP EWM-Entwickler:in.
• Verständnis der Prozesse und Customizing des SAP EWM-Systems.

Aufgaben

• Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung im SAP EWM-Umfeld.
• Durchführung von Schulungen zu Fokusthemen in der SAP EWM-Entwicklung.

Kenntnisse

SAP EWM-Entwicklung

MFS

RF-Framework

PPF

agile Methoden

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (m/w/d), Chemnitz

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das sind die Kernwerte unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der führenden IT-Dienstleister weltweit, leben wir offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein wichtiger Bestandteil unserer DNA ist, geprägt von Toleranz und Respekt.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann. Daher suchen wir kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.

Standort: deutschlandweit

Als SAP EWM-Entwickler:in / EWM Developer (w/m/d) bist Du verantwortlich für:

1. Die Übernahme der Verantwortung von der Konzeption bis zur Umsetzung unserer Entwicklungen im SAP EWM-Umfeld.
2. Die Erarbeitung und Durchführung von Schulungen zu Fokusthemen in der SAP EWM-Entwicklung gemeinsam mit unseren Expert:innen.
3. Als Coach Dein Wissen im Development Services Bereich zu teilen.
4. Aktuell zu bleiben im SAP EWM Umfeld und die neuesten Paradigmen aufzunehmen.
5. Die lebendige Umsetzung und Vertretung der agilen und liberalen Werte in der Organisation.

Voraussetzungen:

1. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige relevante Erfahrung als SAP EWM-Entwickler:in.
2. Kenntnisse in MFS, RF-Framework, PPF und die relevanten EWM-BAdIs.
3. Verständnis der Prozesse, Fähigkeit zum Customizing des SAP EWM-Systems und Verständnis der Auswirkungen auf die Programmierung.
4. Verstehen der Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden.
5. Erfahrung mit agilen Methoden der Software-Entwicklung.
6. Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
7. Reisebereitschaft für drei Tage sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitsorte und -zeiten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit und Sabbaticals.
• Gezielte Weiterentwicklung durch Einarbeitung, Karriereförderung und unsere eigene Academy.
• Family-first-Ansatz mit KiTa-Zuschuss, bezahlten Karenztagen und Väternetzwerk.
• Starke SAP-Partnerschaft, umfangreiches Wissensnetzwerk sowie Zugang zu SAP Learning Hub und Zertifizierungen.
• Vorsorgeleistungen wie 25 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
• Mobilitätsangebote wie Dienstwagen, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad.