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Ein innovatives Unternehmen sucht einen talentierten SAP Entwickler (ABAP), um individuelle Kundenanforderungen im SAP Umfeld zu realisieren. In dieser flexiblen Rolle arbeiten Sie mit neuesten Technologien wie HANA und S/4HANA, während Sie sowohl vor Ort als auch remote arbeiten können. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zugehörigkeit und Innovation, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.
Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – das ist das Herz unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfalt ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.
Standort: deutschlandweit
Als SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich. Eine Übersicht der Benefits findest du hier.
Flexibilität: Arbeitsort und -zeit flexibel gestalten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeit, Sabbatical.
Weiterentwicklung: gezielte Einarbeitung, Karriereförderung basierend auf Modellen und eigener Academy.
Family first: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
SAP Partnerschaft: starke Partnerschaft, Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungsmöglichkeiten.
Sicherheiten: Zuschuss zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Fitnessanbietern.
Mobilität: Dienstwagen, Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad.