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Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten SAP Entwickler (m/w/d) mit Expertise in ABAP und modernen Technologien wie HANA und S/4HANA. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie individuelle Lösungen für namhafte Kunden und arbeiten flexibel im Team, sowohl vor Ort als auch remote. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Benefits, darunter flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und Unterstützung für die Familie. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams werden möchten, das Vielfalt und Innovation schätzt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.
Unser Erfolg basiert auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - das ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Über 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in mehr als 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein Kernwert ist, den wir täglich leben.
Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team verstärken.
Standort: deutschlandweit
Als SAP Entwickler:in / Developer (ABAP Entwicklung) (w/m/d) bist Du verantwortlich für:
Wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Mehr Details zu Benefits findest Du hier.
Arbeitsort und -zeit: Flexible Gestaltung durch Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals.
Weiterentwicklung: Themenbezogene Einarbeitung, gezielte Karriereförderung, Karrieremodelle und eigene Academy.
Familie und Gesundheit: KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.
Mobilität: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad.