SAP Data Migration Inhouse Consultant (m/w/d)

Schunk Dienstleistungsgesellschaft mbH; Heuchelheim an der Lahn; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen SAP Data Migration Inhouse Consultant, um eine zentrale Rolle im S/4HANA Greenfield Implementierungsprojekt zu übernehmen. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Migration von Daten, die Erarbeitung von Best Practices und die Sicherstellung der Datenqualität. Sie arbeiten eng mit globalen Prozessverantwortlichen und Key Usern zusammen, um die Migration erfolgreich zu gestalten. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexibles Arbeiten & Gleitzeit

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Zeitwertkonto

Weiterbildung & Entwicklung

Attraktive Vergütung

Gewinnbeteiligung

Metallrente & betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Jahresurlaub

Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

Qualifikationen

• Erfahrung in der Datenmigration und im S/4HANA-Umfeld erforderlich.
• Tiefgehende Kenntnisse in ABAP und SAP ECC von Vorteil.

Aufgaben

• Zentrale Rolle im S/4 Hana Implementierungsprojekt übernehmen.
• Beratung der Globalen Process Owner und Durchführung von Anforderungsworkshops.

Kenntnisse

Datenmigration

S/4HANA

ABAP-Entwicklung

SAP ECC

analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium in Informatik oder verwandtem Bereich

fachspezifische Ausbildung

Tools

SAP Migration Cockpit

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie die Schunk Group, einen führenden Anbieter von Produkten aus Hightech-Werkstoffen – wie Kohlenstoff, technischer Keramik und Sintermetall – sowie von Maschinen und Anlagen – von der Umweltsimulation über die Klimatechnik und Ultraschallschweißen bis hin zu Optikmaschinen. Als stiftungsgeführtes Unternehmen und global agierender Technologiekonzern mit über 9000 Beschäftigten in 26 Ländern sind unser Anspruch und unsere Ziele selbst nach über einhundert Jahren unverändert: Die gesunde Weiterentwicklung des Unternehmens und die Erhaltung der Unabhängigkeit, finanzielle Stabilität, profitables Wachstum und globale Präsenz.

AS ZUKUNFTS- UND WACHSTUMSORIENTIERTES UNTERNEHMEN DER SCHUNK GROUP SUCHEN WIR SIE ALS

SAP Data Migration Inhouse Consultant (m/w/d)

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellungsart: Unbefristet
• Heuchelheim

Aufgaben:

• Übernahme einer zentralen Rolle im S/4 Hana Greenfield Implementierungsprojekt bei der Migration der Stamm- und Bewegungsdaten im Rahmen der einzelnen Roll-Out Projekte
• Erarbeitung von Best Practice Strategien im S/4HANA für die Datenmigrationen mittels des Migration Cockpits und entsprechender weiterer Programme sowie Optimierung der bestehenden Migrationsprozesse
• Beratung der Globalen Process Owner, Key User und Fachbereiche bei der Datenmigration sowie Durchführen und Anleiten von Anforderungsworkshops
• Konzeption und Organisation der Migration zwischen Quell- und Zielsystem und Sicherstellung der Datenqualität

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertige fachspezifische Ausbildung sowie mehrjährige praktische (Projekt-) Erfahrung im Bereich Development und Datenmigration
• Tiefgehende Erfahrung im Bereich S/4HANA Datenmigration und Tools (insbesondere mit dem SAP Migration Cockpit), in der ABAP-Entwicklung und idealerweise in S/4HANA Conversion- oder Greenfield-Projekten
• Expertise in SAP ECC und/oder SAP S/4 ergänzt durch fundierte Kenntnisse in mindestens einem klassischen SAP ECC Modul (z. B. SD, MM, FI, CO, PP) und den ECC und S/4HANA Datenstrukturen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten von Vorteil
• Kommunikations- sowie Teamfähigkeit und eine bereichsübergreifende Sichtweise

Wir bieten:

• Mobiles Arbeiten: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Flexibles Arbeiten & Gleitzeit: Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Zeitwertkonto: Angesammelte Guthaben in einem Zeitwertkonto können für Freistellungen, wie bspw. ein Sabbatical oder zum frühzeitigen Renteneintritt genutzt werden.
• Weiterbildung & Entwicklung: Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme) und der Kostenübernahme zahlreicher VHS-Kurse, werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Attraktive Vergütung - tarifgebunden: Zu einem attraktiven Vergütungspaket (tarifgebunden) kommen Leistungszulagen und jährliche Sonderzahlungen hinzu.
• Gewinnbeteiligung: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Metallrente & betriebliche Altersvorsorge: Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Betriebspension: Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• 30 Tage Jahresurlaub: Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge: Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions- und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Sportangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u.a. Krankengymnastik und Rückenkurse an.
• Jobrad: Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Betriebsrestaurant & Essenszuschuss: Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangeboten.
• Kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen: Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro- oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Corporate Benefits: Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken.
• Stiftungsgeführtes Unternehmen: Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen.

Melanie vom Hofe

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