SAP CS/FSM Berater (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsunternehmen in Leipzig

KA Resources; Leipzig; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein marktführendes IT-Digitalisierungsunternehmen in Leipzig sucht einen SAP CS/FSM Berater (m/w/d) zur Optimierung von Geschäftsprozessen. Dies umfasst die Unterstützung bei S/4HANA-Implementierungen und die Beratung in allen Projektphasen. Bewerber sollten umfassende Erfahrungen in SAP CS und S/4HANA Service mitbringen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Jahresbonus

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder -Berater.
• Customizing-Kenntnisse in Service-to-Cash Prozessen.
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse und Erfahrung mit Logistik-Modulen.

Aufgaben

• Optimierung von Geschäftsprozessen in Projekten.
• Unterstützung bei S/4HANA-Implementierungen.
• Beratung zu neuen Anforderungen im SAP-Umfeld.

Kenntnisse

SAP CS

S/4HANA Service

Field Service Management

ABAP-Programmierung

Kommunikationsstärke

Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung im SAP-Umfeld oder Abschluss in Wirtschaft

Tools

Lenovo ThinkPad

iPhone

Jobbeschreibung

Stellentitel

SAP CS/FSM Berater (m/w/d) – Festanstellung, Vollzeit (40 Stunden), unbefristet, Standort Leipzig, Home-Office möglich

Überblick

Für unseren Kunden, ein marktführendes, international agierendes IT-Digitalisierungsunternehmen mit SAP-Kompetenz, suchen wir eine/n SAP CS/FSM Senior Berater (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine offene, familiäre Kultur, kurze Entscheidungswege, internationale Ausrichtung und eine starke Fokussierung auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.

Ihre Tätigkeiten

• Als SAP CS/FSM Berater optimieren Sie Geschäftsprozesse in Projekten und unterstützen vereinzelt den Support bei S/4HANA-Implementierungen oder -Konvertierungen, mit Fokus auf SAP CS, S/4HANA Service und FSM.
• Validierung fachlicher Anforderungen, Konzeption von Lösungen nach SAP-Standards, Erstellung technischer Spezifikationen und Umsetzung integrativer Prozesse für Service-to-Cash.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen – Von Konzeption über Design und Prototyping bis zur Realisation in S/4HANA Service, SAP CS und FSM.
• Anpassung, Konfiguration und Customizing der SAP Logistik-Module, Berichte und das Reporting.
• Unterstützung von SAP Rollout-Projekten und Vorbereitung sowie Rollout der Einführung von S/4HANA Service, SAP CS und FSM sowie Einstellung der Fiori-Apps.
• Rollout von Prozesstemplates und Business-Prozessen; Aufbau und Schulung der Key User; Workshops.
• Beratung zu neuen Anforderungen, Bewertung von Aufwand, Nutzen und Risiko im Umfeld von Migrationen von SAP ECC auf SAP S/4HANA; Definition von Architekturen und Entwicklungsumgebungen.

Ihre Voraussetzungen

• Viele Jahre praktische Erfahrung und Freude an Projektarbeit; Bereitschaft zur Ausbildung junger und älterer Kollegen; Bereitschaft zum Support.
• Gezielte Ermittlung von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von Lösungen mit Mehrwert.
• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Uniabschluss in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, IT oder ähnliche Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder -Berater in SAP CS, S/4HANA Service, Field Service Management-Modulen bzw. Logistik- oder Produktionsumfeld.
• Customizing-Kenntnisse in Service-to-Cash Prozessen mittels S/4HANA Service und/oder SAP ERP CS.
• Kenntnisse im Bereich Field Service Management (FSM) und Integration unterschiedlicher SAP-Lösungen im Servicebereich.
• Modulübergreifendes Wissen, Lösungsorientierung und Ideenreichtum.
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse; Erfahrung in weiteren Logistik-Modulen (z. B. PM, QM, GTS, LE, WM, EWM); ABAP-Programmierung; HANA-Datenbanken; SAP Cloud Platform und/oder SAP Fiori/UI5.
• Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie und Kommunikationsstärke; Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bietet Ihnen das Unternehmen

• Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Neujahrsabend.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home-Office/Mobile Office, Büro vor Ort in Leipzig, 5 Tage remote möglich; 1–2 Tage pro Monat im Büro.
• Arbeitsmittel: Lenovo ThinkPad und iPhone; geringe Reisebereitschaft.
• Firmenkultur: flache Hierarchien, hohe Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamgeist, Social Goodies wie Altersvorsorge, Boni, Incentives, Fahrradleasing, Kantine mit Zuschuss, Gesundheitsmanagement und Betriebssport.
• Karriereförderung durch eigene Akademie, Mentoring, Management Development sowie breites Weiterbildungsangebot in der Firmenuniversität; klare Aufstiegsmöglichkeiten.
• Arbeitsumfeld: kurze Entscheidungswege, Home-Office-Option, oft remote; gelegentlich Kundeneinsätze; modernes Arbeitsmittelstand; attraktive Infrastruktur.

Kontakt

Interessiert? Kontaktieren Sie Daniel Korcack per E-Mail unter [e-mail] oder telefonisch unter [phone].