SAP Consultant hybrides Projektmanagement (m/w/d) bei ausgezeichnetem IT-Digitalisierungsuntern[...]

KA Resources; Deutschland; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Consulting-Unternehmen in Deutschland sucht einen SAP Consultant im hybriden Projektmanagement (m/w/d), um SAP-Projekte zu steuern und zu koordinieren. Sie müssen Erfahrung im Projektmanagement, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im SAP-Umfeld haben. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein positives Teamklima werden geboten. Das Unternehmen legt Wert auf Weiterbildung und persönliche Entwicklung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterevents

Fahrradleasing

Job-Rad / E-Bike-Leasing

Kantine mit Zuschuss

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung mit agilen Scrum-Projekten oder als Projektleiter in klassischen Projekten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Steuerung, Koordination und Optimierung von SAP Projekten in allen Projektphasen.
• Management der Service Level Agreements unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeit.
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen.

Kenntnisse

Lösungsorientierung

Kommunikationsgeschick

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Ideenreichtum

Belastbarkeit

Ausbildung

Ausbildung im SAP-Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft

Kenntnisse in S/4HANA

Tools

Projektmanagement-Tools

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

• SAP Consultant hybrides Projektmanagement (m/w/d)
• In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden und unbefristet
• Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: flexibel 5 Tage, aber auch 1-2 Tage im Monat im Büro vor Ort
• Arbeitsmittel: Lenovo Think Pad und iPhone
• Reisebereitschaft: gering
• Unternehmensstandort: Walldorf
• Ref. 25844

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und Aufgaben mit eigener Persönlichkeit zu gestalten, sowie einer hohen Weiterbildungsbereitschaft
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit, ein Team zu steuern und/oder junge Kollegen auszubilden
• Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Boni und Mitarbeiterprogramme (Incentives, Veranstaltungen, Fahrradleasing, Benefits)

Ihre Tätigkeiten

• Steuerung, Koordination und Optimierung von SAP Projekten in allen Projektphasen; Bildung von entsprechenden Projektteams
• Management der Service Level Agreements unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeit
• Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung des Vorgehens
• Unterstützung und Beratung von Kunden in allen Projektphasen, von der Konzeption über Design, Prototyping bis Realisation
• Abstimmung der Projektphasen mit den Projekteams und den Kundenwünschen

Ihre Voraussetzungen

• Ausbildung im SAP-Umfeld oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder ähnliche Qualifikation
• Praktische Erfahrung mit agilen Scrum-Projekten oder als Projektleiter in klassischen Projekten
• Sicherer Umgang mit Tools im Projektmanagement
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Idealerweise S/4HANA-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen mit vielfältigen Herausforderungen in einem familiären Team sowie flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Sozialleistungen, Mitarbeiterevents, Kantine mit Zuschuss, Job-Rad / E-Bike-Leasing, Dienstwagen, Firmenfitness, Freiraum und Innovationskultur. Internationales Arbeiten in Europa ist möglich.

Bezahlung & Karriere

Attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, vermögenswirksame Leistungen, Rabattprogramme für Mitarbeiter, 30 Urlaubstage und freie Tage an Weihnachten sowie Silvester. Flache Hierarchien, viel Raum für Eigenverantwortung, Weiterbildungs- und Karriereangebote durch eine eigene Akademie, Mentoring und Management Development.

Hinweise zur Arbeitsgestaltung

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office bzw. mobiles Arbeiten, gelegentliche Einsätze vor Ort beim Kunden. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Kurz gesagt: moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege und eine nachhaltige Unternehmenskultur.

Kontakt

Interessiert? Kontaktieren Sie Daniel Korcack per E-Mail unter [e-mail] oder rufen Sie an unter [phone], Schwerpunkt in der hybrides Projektmanagement (m/w/d).