SAP Compliance Manager (w/m/d) (extern)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen SAP Compliance Manager, der für optimale Prozesse in SAP Identity- und Access Management verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie an einem spannenden S/4HANA-Transformationsprojekt, das innovative Lösungen und Technologien erfordert. Sie werden eng mit IT-Teams zusammenarbeiten, um Lösungen zu entwickeln, die den globalen Vorgaben entsprechen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Benefits und ein engagiertes Team, in dem Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung und Ihr analytisches Denken geschätzt werden. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und in einem sich ständig weiterentwickelnden Umfeld zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Jahressonderzahlung

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Verpflegungszuschuss

Vergünstigte Reiseangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT Security und IT Compliance SAP.

Aufgaben

• Erarbeiten von Lösungsstrategien in Zusammenarbeit mit IT-Einheiten.
• Identifikation projektübergreifender Synergien aus Sicht der IT-Lösungen.

Kenntnisse

IT Security SAP

IT Compliance SAP

SAP Benutzer- und Rollenmanagement

Vertrags- und Lizenzmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Jobbeschreibung

SAP Compliance Manager (w/m/d) (extern), München-Flughafen

München-Flughafen, Germany

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als

Durch die steigende Durchdringung von SAP-basierten Prozessen innerhalb der Flughafen München GmbH wachsen die Anforderungen an die SAP Compliance. Als SAP Compliance Manager (w/m/d) bist du verantwortlich für optimale Prozesse in den Bereichen SAP Identity- und Access Management, SAP Lizenzmanagement und SAP Security. Im Team Compliance konzipierst und steuerst du diese Themen insbesondere im S/4HANA-Transformationsprojekt der FMG. Möchtest du dich in diesem vielfältigen Themengebiet entweder in Voll- oder in Teilzeit engagieren? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben, die begeistern

1. Erarbeiten von Lösungsstrategien in Zusammenarbeit mit den betroffenen IT-Einheiten unter Berücksichtigung der globalen Vorgaben: IT-Strategie, Architektur & Security Policy, Lizenzmanagement, Ressourcen etc.
2. Identifikation projekt- und produktübergreifender Synergien zwischen aktuellen und geplanten Vorhaben aus Sicht der IT-Lösungen.
3. Bewertung und Auswahl der präferierten Lösungsstrategie hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Ressourcen und Risiken sowie deren Berücksichtigung im Business Case.
4. Erstellung und Weiterentwicklung von Lösungen und Technologien für übergreifende Life Cycle Strategien.
5. Proaktive und planerische Aufgaben zur Problemvermeidung, Kapazitäts- und Verfügbarkeitsoptimierung sowie Stakeholder-Management.

Qualifikationen, die zählen

1. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
2. Mehrjährige Berufserfahrung (>5 Jahre) im Bereich IT Security SAP und/oder IT Compliance SAP.
3. Profundes Verständnis für SAP Benutzer- und Rollenmanagement sowie Vertrags- und Lizenzmanagement, ergänzt durch sehr gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und aktuellen Trends im SAP-Umfeld.
4. Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei der Umsetzung von Konzepten in SAP-Systemlandschaften.
5. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sowie Entscheidungskompetenz, Leistungsbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
6. Analytische Fähigkeiten, hohes Abstraktionsvermögen und Engagement bei der Problemlösung.
7. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie Zustimmung zu einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Benefits, die überzeugen

• Tarifliche und übertarifliche Leistungen, inklusive Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Mobile-Office
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
• Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
• Attraktive Angebote über Corporate Benefits