SAP Berater : in - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

NTT DATA Business Solutions AG; Köln; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen sucht eine:n Berater:in für SAP HCM im Bereich Payroll. In dieser Rolle analysieren Sie Geschäftsprozesse und leiten spannende Projekte zur Implementierung von SAP Lösungen. Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Implementierung, SAP Zertifizierungen sowie kommunikative Fähigkeiten in Deutsch. Es werden flexible Arbeitszeiten und verschiedene Benefits angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitsorte und -zeiten

Familienunterstützung

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der SAP HCM Implementierung.
• Kenntnisse über die Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Erfahrung mit hybriden Systemlösungen.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsprozessen und Erstellung von Optimierungsansätzen.
• Durchführung von Projekten im Bereich Payroll.
• Unterstützung im Customizing und Implementierung von SAP Lösungen.

Kenntnisse

SAP HCM Erfahrung

Projektmanagement

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

SAP Zertifizierungen im Bereich Payroll

Erfahrung mit Employee Central Payroll

Jobbeschreibung

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen - wir sind ein Team von innovativen und leidenschaftlichen Menschen, die sich darauf spezialisiert haben, wertschöpfende SAP-Lösungen zu schaffen und unsere Kund:innen auf ihrem Weg zu einem intelligenten Unternehmen zu begleiten. Unser Fokus liegt in den Bereichen SAP Consulting, SAP Development, Managed Cloud Services sowie Application Management Services (AMS) & Technology.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT - dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als 15.000 Mitarbeitende aus 64 Nationen in über 30 Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen kontinuierlich Talente, die unser Team tatkräftig verstärken.

ARE YOU READY TO BREAK NEW GROUND?

Standort: deutschlandweit

Bewirb dich ganz einfach auf diese Stelle: Scroll nach unten und klicke auf "Bewerben", um für diese Position berücksichtigt zu werden.

Du arbeitest aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützt bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.

Du führst eigenständig oder im Tandem spannende Projekte im Bereich Payroll bei unseren Kund:innen durch. Dabei konzipierst du hybride Systemlösungen, implementierst diese und unterstützt bei der Durchführung der Entgeltabrechnung.

Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen bist du unterstützend tätig.

Du übernimmst gern Verantwortung, auch im Rahmen einer Teilprojektleitung.

Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.

Idealerweise hast du aktuelle SAP-Zertifizierungen im Bereich Payroll und Erfahrung in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten.

Erfahrungen in der Teilprojektleitung oder in der Implementierung von Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil.

Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und hast Interesse an zukunftsweisender Abrechnungstechnologie.

Kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für dich selbstverständlich.

Wir bieten flexible Arbeitsorte und -zeiten, z.B. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbaticals.

Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig: Einarbeitung, Karriereförderung und unsere eigene Academy unterstützen dich dabei.

Family first: z.B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk.

SAP Platinum Partnerschaft: Zugang zu umfangreichem Wissensnetzwerk, SAP Learning Hub und Zertifizierungen.

Wir sorgen vor: z.B. Zuschüsse zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Kooperationen mit Fitnessanbietern.

Mit uns kommst du von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigungen bei öffentlichen Verkehrsmitteln und Fahrradleasing via JobRad.