SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll

NTT DATA Business Solutions; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

NTT DATA Business Solutions sucht einen SAP Berater:in HXM mit Schwerpunkt Payroll in Stuttgart. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrungen in der HCM Implementierung, Kommunikation und analytische Fähigkeiten. Flexible Arbeitsorte und zahlreiche Benefits werden geboten, um die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu unterstützen.

Leistungen

Flexibles Arbeiten (Workation, mobiles Arbeiten)

Karriereförderung durch interne Academy

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vergünstigungen für öffentliche Verkehrsmittel

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in SAP HCM Lösungen im Modul PY.
• Erfahrungen in der Implementierung von Employee Central Payroll in Projekten.
• Reisebereitschaft deutschlandweit in bestimmten Projektphasen.

Aufgaben

• Analyse von Geschäftsprozessen und Optimierungsansätze.
• Durchführung von Projekten für das Thema Payroll, einschließlich Implementierung und Support.
• Customizing und Implementierung von kundenspezifischen Lösungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikation

Strukturierte Arbeitsweise

Jobbeschreibung

SAP Berater:in HXM - SAP HCM / SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Payroll - Stuttgart

In Voll- oder Teilzeit (mindestens Stunden pro Woche)

Als NTT DATA Business Solutions sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind ein Team von leidenschaftlichen Menschen, die Innovationen vorantreiben – von der Beratung und Implementierung bis hin zu Managed Services und darüber hinaus. Mit SAP als Herzstück und einem starken Partnernetzwerk verbessern wir kontinuierlich Lösungen und Technologien, damit sie für Unternehmen – und ihre Mitarbeitenden – funktionieren.

Unser Erfolg beruht auf ZUSAMMENGEHÖRIGKEIT, INNOVATION, VERTRAUEN und NACHHALTIGKEIT – dies ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur.

Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der Top IT-Dienstleister weltweit, stehen wir für unser offenes und nachhaltiges Handeln. Mehr als X Mitarbeitende aus X Nationen in X Ländern zeigen, dass Vielfältigkeit ein fester Bestandteil unserer DNA ist und wir Toleranz und Respekt täglich leben.

Menschen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wichtigen Beitrag leisten kann und suchen deshalb kontinuierlich nach Talenten, die unser Team tatkräftig verstärken können.

Standort: deutschlandweit

Das dürfen Sie von uns erwarten:

Wir haben die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ganzheitlich im Blick. Eine ausführliche Übersicht der Benefits während der verschiedenen Lebensphasen finden Sie hier.

■ Gestalten Sie Arbeitsort und -zeit flexibel: u. a. Workation, mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle und Sabbatical

■ Ihre Weiterentwicklung nach Plan: themenspezifische Einarbeitung, gezielte Karriereförderung basierend auf Karrieremodellen, Programmen und unserer eigenen Academy

■ Family first: z. B. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage und Väternetzwerk

■ SAP Platinum Partnerschaft: starke SAP-Partnerschaft, großes Wissensnetzwerk sowie SAP Learning Hub- und Zertifizierungsmöglichkeiten

■ Wir sorgen vor: bspw. % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und Kooperation mit Fitnessanbietern

■ Mit uns kommen Sie von A nach B: Dienstwagen (je nach Bereich), Vergünstigungen für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel und Fahrradleasing via JobRad

Sie brennen für Herausforderungen?

■ Sie arbeiten aktiv bei der Analyse von Geschäftsprozessen mit und unterstützen bei der Erarbeitung von Optimierungsansätzen im Abgleich mit den Anforderungen der Kundschaft.

■ Sie führen eigenständig oder im Tandem spannende Projekte bei unserer Kundschaft für das Thema Payroll durch. Dabei sind die Konzeption einer hybriden Systemlösung genauso selbstverständlich für Sie wie die Implementierung und der Support bei der Durchführung der Entgeltabrechnung.

■ Beim Customizing und bei der Implementierung von kundenspezifischen SAP HCM- und SuccessFactors-Lösungen ist Ihre Unterstützung gefragt.

■ Sie übernehmen gern die Verantwortung im Rahmen einer Teilprojektleitung.

Überzeugen Sie uns mit Ihrem Potential!

■ Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Berater:in in der Konzeption und Implementierung von SAP HCM Lösungen im Modul PY.

■ Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Implementierung der Employee Central Payroll in verschiedenen Projekten gesammelt.

■ Erfahrungen in der Teilprojektleitung mit und/oder in der Implementierung von Core-Hybrid Lösungen im SuccessFactors Umfeld sind von Vorteil.

■ Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und interessieren sich für die Abrechnung der Zukunft.

■ Sie sind kommunikativ und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil für Ihre Einarbeitung in die Zukunftsthemen.

■ Eine deutschlandweite Reisebereitschaft in bestimmten Projektphasen ist für Sie selbstverständlich.