SAP Application Manager (m/w/d)

Aconext; Oberkochen; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Fair Pay+

Teilhabe

Weiterentwicklung

Flexibilität

Extras

Zusammenhalt

Vielfalt

Job summary

Aconext sucht eine erfahrene SAP-Application-Manager/Consultant zur Leitung der SAP-S/4HANA-Einführung im Bereich Product Services. Sie übersetzen Anforderungen aus Finance, PM, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen und begleiten Prozesstests sowie Migration und Go-Live Sie arbeiten eng mit Key-Usern, führen SAP-MDG-Stammdatenmigrationen durch und unterstützen bereichsübergreifende UATs.

Mehrjährige SAP-Erfahrung, S/4HANA-Kenntnisse und gute Deutsch/Englischkenntnisse sind

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager, SAP Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie klassischen SAP-ERP-Landschaften und deren Unterschieden.
• Erfahrung mit SAP MDG sowie Stammdatenmanagement und -qualität.
• Gute Kenntnisse in SAP CS/PM, PS sowie MM/SD, idealerweise im Umfeld MRO, Service und Ersatzteillogistik.
• Erfahrung in SAP-Projekten über mehrere Phasen hinweg, insbesondere Migration, Testing und Go-Live.
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Zentrale Schnittstellenfunktion bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA im Bereich Product Services.
• Überführung fachlicher Anforderungen aus Projektmanagement, Finance, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen.
• Durchführung von Prozesstests und praxisnaher Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Key-Usern.
• Technische Begleitung der S/4HANA-Workstreams von Template-Design und Prototyping über Migration und Testing bis Go-Live und Hypercare.
• Koordination von Anforderungen und Sicherstellung durchgängiger Prozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg.
• Unterstützung bei der Bereinigung, Strukturierung und Migration von Stammdaten in SAP MDG.
• Betreuung von Materialstämmen, Equipments, Technischen Plätzen und Stücklisten.
• Fachliche Unterstützung und Steuerung bereichsübergreifender User-Acceptance-Tests.
• Unterstützung und Befähigung der Key-User bei der Einführung neuer SAP-Prozesse.

Skills

SAP S/4HANA

MDG Kenntnisse

Datenbanken

Deutsch & Englisch

SAP-Erfahrung

Tools

MDG

Job description

• Zentrale Schnittstellenfunktion bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP S/4HANA im Bereich Product Services
• Überführung fachlicher Anforderungen aus Projektmanagement, Finance, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO in SAP-Lösungen
• Durchführung von Prozesstests und praxisnaher Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit Key-Usern
• Technische Begleitung der S/4HANA-Workstreams von Template-Design und Prototyping über Migration und Testing bis Go-Live und Hypercare
• Koordination von Anforderungen und Sicherstellung durchgängiger Prozesse über verschiedene Fachbereiche hinweg
• Unterstützung bei der Bereinigung, Strukturierung und Migration von Stammdaten in SAP MDG
• Betreuung von Materialstämmen, Equipments, Technischen Plätzen und Stücklisten
• Fachliche Unterstützung und Steuerung bereichsübergreifender User-Acceptance-Tests
• Unterstützung und Befähigung der Key-User bei der Einführung neuer SAP-Prozesse
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager, SAP Consultant oder in einer vergleichbaren SAP-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie klassischen SAP-ERP-Landschaften und deren Unterschieden
• Erfahrung mit SAP MDG sowie Stammdatenmanagement und -qualität
• Gute Kenntnisse in SAP CS/PM, PS sowie MM/SD, idealerweise im Umfeld MRO, Service und Ersatzteillogistik
• Erfahrung in SAP-Projekten über mehrere Phasen hinweg, insbesondere Migration, Testing und Go-Live
• Kenntnisse in Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.b. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen