SAP Entwickler (gn) bei Marktführer - Berufseinstieg mit Karriereoptionen

workidentity GmbH; Hamburg; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Strukturierte Einarbeitung

Moderne Arbeitsplätze

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Home Office Tage

Weiterbildungsmöglichkeiten

JobRad

Mitarbeiterevents

Résumé du poste

workidentity GmbH in Hamburg sucht eine erfahrene Entwicklerin bzw. einen Entwickler für SAP S/4HANA-Umfeld.

Sie entwickeln, erweitern und passen Anwendungen an, arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen und gestalten migrations- sowie Transformationsprojekte aktiv mit. Sie verfügen über ein technisches Studium oder IT-Ausbildung, mehrjährige SAP-Entwicklungskenntnisse, ABAP/ABAP OO, CDS-Views, OData, Fiori/UI5 und REST-APIs.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder eine IT-bezogene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Mehrjährige SAP-Entwicklungserfahrung, idealerweise im Umfeld von S/4HANA; Kenntnisse in MM, SD, LE oder EWM wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services und Erweiterungstechniken wie BAdIs, User Exits oder Enhancement Points; Erfahrung mit SAP-Fiori/UI5 und REST-APIs von Vorteil; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse.
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Responsabilités

• Entwicklung, Erweiterung und Anpassung von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld
• Technische Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit den internen Fachabteilungen
• Moderne Technologien: ABAP / ABAP OO, CDS-Views, OData und Fiori/UI5
• Durchführung technischer Analysen, Fehlerbehebungen und Performanceoptimierungen
• Mitarbeit bei Systemmigrationen, Upgrades und Transformationen im Rahmen von S/4HANA-Projekten

Connaissances

ABAP / ABAP OO

CDS-Views

OData-Services

Fiori/UI5

BOPF / Enhancement Points

REST-APIs

SAP S/4HANA-Entwicklung

Analytisches Denkvermögen

Formation

Technisch-naturwissenschaftliches Studium oder IT-Ausbildung

Outils

SAP MM

SAP SD

SAP LE

SAP EWM

REST-APIs

Description du poste

Einleitung

Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“.

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Erweiterung und Anpassung von Anwendungen im SAP S/4HANA-Umfeld
• Technische Umsetzung von Anforderungen gemeinsam mit den internen Fachabteilungen
• Moderne Technologien: Entwicklung mit ABAP / ABAP OO sowie Nutzung von Core Data Services (CDS), OData und Fiori/UI5
• Durchführung technischer Analysen, Fehlerbehebungen und Performanceoptimierungen
• Projekte aktiv mitgestalten: Mitarbeit bei Systemmigrationen, Upgrades und Transformationen im Rahmen von S/4HANA-Projekten

Dein Profil

• Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, z.b. Wirtschaftsinformatik, oder eine IT-bezogene Ausbildung, z.b. als Fachinformatiker (m/w/d), bzw. eine vergleichbare Qualifikation aus dem IT-Umfeld mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Berufserfahrung & Fachwissen:Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung, idealerweise im Umfeld von S/4HANA; gute Kenntnisse in SAP-Modulen wie MM, SD, LE oder EWM sind wünschenswert
• IT- & Sprachkenntnisse:Fundierte Kenntnisse in ABAP / ABAP OO, CDS-Views, BOPF, OData-Services und Erweiterungstechniken wie BAdIs, User Exits oder Enhancement Points;Erfahrung mit SAP-Fiori, SAP-UI5 und REST-APIs von Vorteil; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

Benefits

• Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen
• Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad
• Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten