SAP Application Developer - HCM / Honorare für das IVZ

RBB; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich SAP-Betreuung sucht einen SAP-HCM-Anwendungsentwickler in Berlin. Sie übernehmen die Analyse und Implementierung von Anwendungen im Honorarabrechnungsbereich und betreuen bestehende Systeme. Ein Studium in (Wirtschafts-)informatik sowie Kenntnisse in SAP-Entwicklung sind erforderlich. Engagement und Kommunikationsstärke werden ebenfalls erwartet. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise in der SAP-Entwicklung.
• Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld sowie im Personalwesen.
• Gute Deutschkenntnisse (mind. C1).

Aufgaben

• Analyse, Konzeption, Implementierung von Anwendungen im Honorarabrechnungsbereich.
• Betreuung bestehender Anwendungen im SAP HCM.
• Beratung der Fachbereiche im SAP Honorare.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP-Entwicklung (ABAP / 4, ABAP OO)

Kunden- und Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Offenheit für Projekte

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)informatik oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Im Rahmen der SAP-Systembetreuung suchen wir Sie als verantwortungsvolle und engagierte Beraterin und Entwickler im Bereich SAP-Honorare.

Ihre Aufgaben

1. Analyse, Konzeption, Implementierung: Sie übernehmen diese für die Anwendungen auf dem gesamten Gebiet der Honorarabrechnung.
2. Betreuung: Sie betreuen technisch und inhaltlich die bestehenden Anwendungen im SAP HCM / Honorarumfeld basierend auf Eigenentwicklungen.
3. Beratung: Sie sind Ansprechperson für den Fachbereich im Bereich SAP Honorare und arbeiten hier auch in Projekten mit.

Ihr Profil

SAP-HCM-Anwendungsentwickler

1. Mit einem Studium z. B. der (Wirtschafts-)informatik und / oder einer vergleichbar erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im IT-Bereich sowie:
2. Kenntnisse und Erfahrungen in der Softwareentwicklung, idealerweise in der SAP-Entwicklung (ABAP / 4, ABAP OO)
3. Wünschenswert wären Erfahrungen im SAP HCM-Umfeld sowie im Personalwesen und im Customizing von SAP HCM, idealerweise schon in SAP HCM for S/4HANA (H4S4)
4. Bereitschaft zur Beratung von Fachbereichen in technischen und prozessualen Fragen und Offenheit für Projekte im SAP HCM Umfeld
5. Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Engagement, Eigeninitiative, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke; gute Deutschkenntnisse (mind. C1)