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Salesmanager (CSO) - Fixgehalt und Tantiemen - hybrides Arbeiten (m/w/d)

TN Germany

Verwaltungsgemeinschaft Rochlitz

Hybrid

EUR 60.000 - 100.000

Vollzeit

Vor 8 Tagen

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Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Salesmanager (CSO), der das Vertriebsteam leitet und innovative Vertriebsstrategien entwickelt. In dieser spannenden Rolle können Sie Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Umfeld einbringen. Sie sind verantwortlich für die aktive Nutzung von CRM-Systemen, Marktanalysen und die Führung eines Teams, während Sie gleichzeitig die Möglichkeit zur Remote-Arbeit genießen. Mit einer attraktiven Vergütung und einem Aktienoptionsplan bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, zur Unternehmensentwicklung beizutragen und Ihre Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Aktienoptionsplan
Flexible Arbeitszeiten
Dynamisches Arbeitsumfeld
Unterstützung durch erfahrenes Team

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb am Kunden.
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Psychologie.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebs- und Marketingstrategien.
  • Aufbau und Leitung eines Vertriebsteams zur Erreichung der Vertriebsziele.

Kenntnisse

CRM-Systeme
Vertriebsteamführung
Onlinemarketing
Marktanalysen
Internationale Kunden-Erfahrung
Vertriebs- und Kundencontrolling
Microsoft 365
G-Suite
HubSpot
Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Betriebswirtschaft
Wirtschaftsingenieurwesen
Psychologie

Tools

Microsoft 365
HubSpot
SharePoint

Jobbeschreibung

Salesmanager (CSO) - Fixgehalt und Tantiemen - hybrides Arbeiten (m/w/d), Arnsdorf

Wir suchen eine eigenverantwortliche Vertriebsleitung zum Aufbau und Leitung unseres Vertriebsteams. Als Vertriebsleitung sind Sie hauptsächlich für die Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebs- und Marketingstrategien verantwortlich.

Thermotec entwickelt und produziert hochwertige Elektroheizungen als Plug-and-Play-Lösung für den weltweiten Markt. Unser Flaggschiffprodukt, die Aeroflow Flächenspeicherheizung, soll zukünftig mit zwei weiteren Kernprodukten erweitert werden, um das Wachstum im Segment voranzutreiben.

Wir bieten eine spannende und fordernde Rolle in einem wachsenden Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aktiv einbringen können. Eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit runden die Stelle ab.

Aufgaben

Was sollten Sie mitbringen?

  • Umfassende, praxisnahe Erfahrungen in mindestens drei der folgenden Disziplinen:
  • Aktive Nutzung von CRM-Systemen
  • Aufbau und Führung eines Vertriebsteams
  • Verständnis für Onlinemarketing
  • Marktanalysen in internationalen Märkten
  • Internationale Kunden-Erfahrung
  • Vertriebs- und Kundencontrolling
  • Kenntnisse in gängigen Tools wie Microsoft 365, SharePoint, G-Suite, HubSpot o.Ä., sowie Erfahrung in der operativen Bedienung
  • Erstellung von Präsentationen und Reports
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement
  • Gute kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen
  • Erfahrung im Bereich Führung oder Projektleitung
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Zuverlässigkeit
  • Optional: Erfahrung im Bereich E-Wärme
  • Mindestens 3 Jahre erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb am Kunden
  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Psychologie oder anderen relevanten Fächern
Benefits

Was erwartet Sie?

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie die Entwicklung und Umsetzung digitaler Vermarktungsstrategien vorantreiben
  • Ein erfahrenes Team mit jahrzehntelanger Expertise in Strategie, Vertrieb und Produktion, das Sie unterstützt
  • Die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in Bereichen wie kundenorientiertes Marketing, Performance Marketing, Content Marketing, Aufbau von Sales-Kennzahlen sowie Leitung eines Vertriebsteams einzubringen
  • Vertriebsziele, -budgets und -KPIs setzen und aktiv verfolgen
  • Konzeption, Implementierung und Optimierung von Vertriebs- und Marketingstrategien
  • Maßgeblicher Beitrag zum Unternehmenswachstum
  • Ressortverantwortung in enger Abstimmung mit Geschäftsführung, Produktentwicklung und Customer Happiness
  • Attraktiver Aktienoptionsplan über ESOP-Regelung möglich
  • Gestaffeltes Gehalt von 60.000€ - 100.000€, bestehend aus Grundgehalt, Tantiemen und KPI-basierten Vergütungsbausteinen; außerdem sind VSOP-Unternehmensanteile im Wert von 60.000€ möglich.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

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