Sales Team Manager (m/w/d) Inbound

Metallbau Neyer GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie sucht einen Sales Team Manager - Fuel Inbound, um das Vertriebsteam zu leiten und strategisch auszubauen. Die Rolle erfordert starke analytische Fähigkeiten und effektives Teambuilding, um Verkaufsziele zu erreichen. Bewerber sollten in der Lage sein, ein Team zu motivieren und eine Gewinnermentalität zu schaffen. Ein proaktiver Ansatz ist ebenso erforderlich, um Kundenbeziehungen zu maximieren.

Qualifikationen

• Erfahrung als Sales Manager mit analytischem Schwerpunkt.
• Starke Teambuilding-Fähigkeiten.
• Pragmatische Lösungen in einer Sales-Umgebung.

Aufgaben

• Leitung des Vertriebsteams und Maximalisierung der Verkaufsergebnisse.
• Reporting aller KPI's an das Senior Management.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Verkaufsziele.

Kenntnisse

Teamführung

Analytisches Denken

Kundenbeziehungsmanagement

Problemlösung

Kommunikationsstärke

Jobbeschreibung

Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen engagierten Sales Team Manager - Fuel Inbound (m/w/d), der unser Vertriebsteam leiten und strategisch ausbauen kann.

Tätigkeiten:

1. Unterstütze unser Inbound-Fuel Cards-Expertendabeineue Kunden für Radiuszugewinnen.
2. Maximierung der Conversion eines digital gesteuerten Inbound Teams.
3. Manifestierte Kundenbeziehungen durch maximierte Cross Sales Ergebnisse.
4. Proaktiver und unterstützender Ansatz, um deine Team KPI's zu übertreffen.
5. Day-to-day Activity-Management deines Teams, bestehend aus 8 Mitarbeitern.
6. Transformiere das Team mit einer Gewinnermentalität, um die Sales-Targets stetig zu übertreffen.
7. Zusammenarbeit mit allen Departments, um die Sales-Ziele sicherzustellen und nachzuverfolgen.
8. Reporting aller Team KPI's an das Senior Management.

Anforderungen:

1. Erfahrungen als Manager Sales mit einem großen analytischen Fokus und Verständnis einer Revenue Engine.
2. Manage deine eigene Workload effizient und unterstütze den Director Sales Deutschland.
3. Starke Teambuilding-Skills und die Fähigkeit, effektive Kundenbeziehungen aufzubauen.
4. Pragmatische Problemlösung in einer Sales-Umgebung.
5. Kommunikative Stärke mit großer Freude, eigenständig zu entscheiden.
6. Enthusiastisch und intrinsisch getrieben, die Team- und Unternehmensziele zu erreichen.

Bewerbungsprozess:

1. Intro-Call (ca. 30 Minuten) - Motivation, Startermin und Gehaltsvorstellungen checken.
2. Vorstellungsgespräch vor Ort (ca. 60 Minuten).
3. Finale Entscheidung: Zusage oder Absage.