Sales Specialist (m/w/d) Hospital Patient Monitoring & Lifecycle Solutions

Philips Iberica SAU; Deutschland; Remote; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Sales Specialist für Patientenmonitoring-Lösungen. In dieser spannenden Rolle positionierst du marktführende Medizintechniklösungen bei Kliniken in der DACH-Region. Du arbeitest eng mit Account Managern zusammen, entwickelst Verkaufsstrategien und präsentierst Lösungen in Kundengesprächen und auf Messen. Mit einem klaren Fokus auf Bestandskunden und nachhaltige Kundenbindung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Wenn du eine Leidenschaft für Medizintechnik und Vertrieb hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Attraktive Vergütung

30 Tage Jahresurlaub

Firmenwagen

Subventioniertes Deutschlandticket

Philips University Angebote

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Bezahlte Partnerzeit

Vergünstigte Philips Produkte

Duz-Kultur

Bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder langjährige klinische Erfahrung erforderlich.
• Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik oder Beratungslösungen im Healthcare-Umfeld.

Aufgaben

• Positionierung von Lösungen im Bereich Patientenmonitoring bei Klinik-Kunden.
• Begleitung von Account Managern im gesamten Vertriebsprozess.

Kenntnisse

Vertrieb von Medizintechnik

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

IT-Affinität

Ausbildung

Studium im technischen Bereich

langjährige klinische Erfahrung

Tools

Salesforce

MS Office

Jobbeschreibung

Job Title

Sales Specialist (m/w/d) Hospital Patient Monitoring & Lifecycle Solutions

Job Description

Im Hospital Patient Monitoring (HPM) Business spielt das Lösungsgeschäft eine zentrale Rolle. In der Rolle als Sales Specialist (m/w/d) für Hospital Patient Monitoring & Lifecycle Solutions hast du die Möglichkeit, unsere marktführenden Medizintechniklösungen gezielt bei Kliniken in der DACH-Region, mit Schwerpunkt auf den süddeutschen Raum, zu positionieren – mit einem klaren Fokus auf Bestandskunden, individuelle Servicekonzepte und nachhaltige Kundenbindung.

Dein Job:

• Du positionierst unsere Lösungen im Bereich Patientenmonitoring & Lifecycle Services strategisch bei Klinik-Kund*innen im süddeutschen Raum und trägst so zur Weiterentwicklung unseres starken Marktauftritts in der DACH-Region bei

• Du begleitest unsere (Key) Account Manager*innen im gesamten Vertriebsprozess – von der Bedarfserhebung über die Angebotserstellung bis hin zur Verhandlung

• Du konfigurierst individuelle Produkt- und Servicepakete (inkl. Updates und Upgrades) für Bestandskunden und erstellst gemeinsam mit dem Vertriebsteam maßgeschneiderte Angebote

• Du präsentierst unsere Lösungen souverän in Kundengesprächen, bei Produktdemonstrationen, Trainings sowie auf Messen und Fachveranstaltungen

• Du entwickelst gemeinsam im Team Verkaufsstrategien und unterstützt bei der Umsetzung lokaler Vertriebskonzepte

• Du beobachtest den Wettbewerb und gibst Impulse zur Weiterentwicklung unseres Portfolios an Marketing und Vertrieb weiter

• Du kümmerst dich um Kundenanfragen und Reklamationen lösungsorientiert und mit dem Ziel langfristiger Kundenzufriedenheit

• Du arbeitest eng mit dem Customer Service und anderen Schnittstellen zusammen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern

• Du pflegst Leads, Opportunities und Forecasts in unseren Systemen (z.B. Salesforce) und sorgst so für eine verlässliche Vertriebsplanung.

Folgendes solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium im technischen, betriebswirtschaftlichen oder medizinischen Bereich – alternativ langjährige klinische Erfahrung mit entsprechender Fachweiterbildung ( z.B. als Medizinische*r Technolog*in für Radiologie oder in der (Intensiv-)Pflege)

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Medizintechnik, Service- oder Beratungslösungen im Healthcare-Umfeld, idealerweise im Investitionsgütergeschäft oder mit Bezug zu klinischer IT

• Gutes Verständnis für medizinische Abläufe und Entscheidungsprozesse im Gesundheitswesen sowie grundlegende medizinische Kenntnisse

• Idealerweise Erfahrung im Bereich Healthcare Informatics, eHealth und Kenntnisse der Vergütungsstrukturen in DACH

• Sicheres, überzeugendes Auftreten mit hoher Vertriebs- und IT-Affinität sowie ausgeprägtem Verhandlungsgeschick

• Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise – auch bei komplexen Fragestellungen

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Kundenbedarfe schnell zu erfassen und passende Lösungen zu entwickeln

• Reisebereitschaft innerhalb der Region Süd (inkl. Führerschein Klasse B) sowie Freude an Kundenkontakt vor Ort

• Gute MS-Office-Kenntnisse und ein routinierter Umgang mit digitalen Tools und CRM-Systemen

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Philips Benefits für dich:

• Attraktive außertarifliche Vergütung

• Jahresurlaub: 30 Tage

• Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung (1%-Versteuerung)

• Mobilität: subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)

• Philips University & Philips in Balance: diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung

• Philips Pensionskasse: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

• Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes

• Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte

• Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

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Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

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