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Smith+Naphew sucht Vertriebsprofi als Medizinprodukteberater/Sales Representative Sportmedizin. Sie betreuen Kliniken und niedergelassene Bereiche, begleiten Operationen und akquirieren Neukunden im Gebiet Sachsen und angrenzende Regionen.
Sie realisieren Umsatz- und Kundenziele, bauen Netzwerke auf, schulen Anwender und berichten im CRM. Wir bieten attraktive Vergütung, Firmenwagen, Pensionsplan, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildung.
Life Unlimited. Smith+Naphew ist ein führendes Medizintechnikunternehmen, das Technologien für ein Leben ohne Einschränkungen entwickelt und produziert.
Als Medizinprodukteberater bzw. Sales Representative (w/m/x) Sportmedizin sind Sie verantwortlich für die fachliche Beratung zu Medizinprodukten und für die Umsätze in Ihrem Gebiet. Dazu gehört bspw. die Begleitungen von Operationen in den Bereichen Kreuzbandchirurgie oder Schulter- und Hüftarthroskopie, aber auch die Akquise von Neukunden im klinischen sowie niedergelassenen Bereich.
Verkaufsgebiet: Sachsen sowie angrenzende Gebiete von Brandenburg (inkl. Dresden, Chemnitz, Zwickau, Cottbus, Görlitz)
Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.
Das voraussichtliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 62.500 € und 93.750 € pro Jahr.
Das tatsächliche Grundgehalt, das erfolgreichen Bewerber*innen angeboten wird, basiert auf objektiven, tätigkeitsbezogenen Faktoren, darunter (unter anderem) relevante Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung, Umfang und Verantwortlichkeiten der Position, Standort sowie interne Gleichstellungsaspekte. Vergütungsentscheidungen werden anhand einheitlicher und geschlechtsneutraler Kriterien getroffen, im Einklang mit den geltenden Gesetzen zur Lohntransparenz.
Zusätzlich zum Grundgehalt ist für diese Position eine Vertriebsprämie auf Basis festgelegter Ziele vorgesehen. Die Höhe der Prämie hängt von der individuellen Leistung in dieser Position ab.
Diese Position wurde im Rahmen unserer internen Stellenarchitektur bewertet und einer definierten Gehaltsstufe zugeordnet, um Einheitlichkeit und Fairness zu gewährleisten.